第90章 著急管理層會議，商議五大議題 (第1/2頁)

心中計策已成，自然是要讓人去執行落實，

於是劉平就召開了重建洛陽城之後，

第一次全體管理人員的會議，

這次就連李大寶、二皮等，

這種參與洛陽城日常管理的人，

都有參加到這次大會內，

這次會議的舉辦地點，

定在了洛陽大酒店的會議室內，

當劉平走進會議室的時候，

裡面已經坐滿了人，甚至於有的人還沒座位，

只能是靠牆站著，這倒是出乎了劉平的意料之外，

沒想到在不知不覺中，已經有這麼多參與到洛陽城日常管理的人員，

劉平走到臺上，先是給大家鞠躬表示歉意，

畢竟場地顯得有些許的擁擠，

隨後根據他會議的第一個議題，

就是如何把洛陽城打造成一個，

安全、衛生、文明、健康、有文化底蘊的都城，

這就需要像李大寶他們這樣的具體執行者，

當你有一定權利在手上，絕對不能濫用權利，去欺壓普通人，

這是劉平絕對不允許的，

一旦發現輕者撤掉你的管理職位，重則趕出洛陽城永不讓進，

這個懲罰雖然不涉及到皮肉或是生死，

其實在會議室的這些人，都知道如果被趕出洛陽城，那就真的生不如死了，

想想以前他們過的是什麼日子，簡直就是豬狗不如，

跟現在的神仙般的日子沒法比，

所以只要腦子稍微正常一點的人，

都不會作死讓自己失去洛陽居住的資格。

同時宣佈了一項任命，

那就是讓李鐵心當安全保衛局局長，負責整個洛陽城內的治安問題，

有關人員配置方面，先給一千人的配置，

後期的話人手不夠，可以隨時申請增加，

福利待遇方面，先跟衛生部工作人員持平，

根據日常的表現好壞，薪資待遇會有百分之二十的上浮空間，

到此為止整個洛陽城已經算是徹底步入正軌，

若是有其他崗位增補，直接報給忠叔即可，

到時候忠叔會進行調查評估論證，

最後才會決定是否需要增補相應的崗位和部門。

劉平宣佈完之後，又問其他基層的管理人員，

是否有問題，沒有問題的話就可以離場了。

等李大寶他們離開之後，

整個會議室顯得不再那麼擁擠，

第二個議題就是目前都城的建設問題，

劉平的要求就是在保質保量的前提下，

要進一步的提升建設的速度，

在這裡劉平反覆強調，不能為了速度而放棄質量，

這是不被允許的，一旦發生重大安全事故，需要追溯到個人的，而且還是連帶的責任，

凡是參與者，都將被驅逐出洛陽城，永遠都不能再進入，還是連坐到家人的那種，

你要是為你家人幸福生活考慮，

在工作中自然不會偷奸耍滑，偷工減料。

那在保質保量的情況下，

如何提高建築的效率，其實也很簡單，

那就是最佳化工作流程，形成統一的流水線作業模式，

剔除掉一些重複疊加的工作內容，

培養出更多的專業人才，只有專業的人更專業，才能更加高效的流轉起來。

其實武器鍛造中心也是一樣的，

需要最佳化工作的流程，加快產品的生產，

現在因