第153章 那麼代價是什麼？ (第2/2頁)

動合同是一輩子的，所以日企按照整個人生週期，制定培養計劃。】

【是工人，那就先不著急創造價值，先拜師學藝，滿滿培養成高階技工。】

【是白領，那就先花十多年到各個崗位輪崗，表現好的，公司送你出去留學】

【彈幕：好傢伙，公司幫你做職業規劃！】

【彈幕：仙人培養】

拿著手機的杜自衡才不會說他羨慕了呢。

他怎麼可能羨慕，他都是有系統的人了。

【這樣一來，公司就不缺人才了。】

【而等到這樣的人成為了負責人，就會很清楚，我的成功不光靠個人的努力，更要靠大家的幫助。】

【彈幕：好傢伙，每一個人都是按照未來的高管培養的，血汗工廠能競爭得過才怪了呢】

【彈幕：然而現在都招臨時工】

古代的中樞大員們，默默點頭。

這個日本式經營模式，確實很理想化。

但理想化從來都不是問題，錯的是那不理想的世界！

理想化還有一個含義，就是隻要能夠成功實現，那就是絕對的先進。

而新政派在駐日美軍的幫助下，將這個理想化的制度，帶給了日本。

這個制度簡直就是把所有成功的方法都包含進去了，日本能不崛起才有鬼了呢。

【就算是個人創業成功的老闆，也會強調：反省自己，感恩他人。】

【反正我拿不到更多錢，那麼為什麼不說一說大道理，什麼存天理，滅人慾、老闆不愛錢，社會更美滿之類的廢話呢？】

【由此，逐漸發展出了，日式經營哲學。】

【彈幕：這回真的是太偉大了，羅斯福新政】

“原來是這樣啊，我還以為那些人是真的不喜歡錢呢，原來是拿不到更多的錢。”

“是啊，這種制度只能靠絕對的規則來維持，一旦讓這些人找到機會，他們肯定會重新把這些新政打碎。”

【京瓷老闆稻盛和夫說：我也覺得我工資太少，我也想多拿錢。但是我反省，是時代成就了我，不是我成就了時代。】

【如果我為自己牟利，會被天罰的！】

【彈幕：這種認知沒問題，雖然他心底裡是怎麼想的就不知道了】

【盛田昭夫動容的說：我出生在一個富豪家庭，我家和鄰居們家裡都有網球場，都有女僕都有管家有司機。

但在漫長的歲月裡，日本的老百姓一直被迫與貧困和飢餓鬥爭，貧困無處不在。

對於大部分貧窮的百姓來說，人生唯一的意義，是承受苦難，苟且偷生。

如今日本擺脫了貧困，作為代價，那些富可敵國的富裕階層也消失了。】

【彈幕：代價？成果！】

【彈幕：這個代價可真是太好了】

“所以說，是那些富裕階層造成了貧困？”

“好像……是這樣的。”

百姓們產生了這樣的疑惑。