第158章 職務變動的問題 (第2/2頁)

親，這樣做會損害領導的形象和威信。

基於以上兩個原因，現在還是讓我留在修造廠比較好。

楊樹林接受了我的要求，說此事以後再議。

我對當運銷科長沒興趣，這麼說只是為了哄楊樹林高興。

近半年來，我發現自己和楊樹林之間的隔閡越來越深，他對我不再是無條件地信任和支援，隱隱約約有了防範心理，而我對他也不像以前那樣盲從，執行命令的時候經常會打折扣，有時候也會提出質疑。

我不想讓這種情況繼續發展下去，想盡量修復和老領導之間的關係，即便恢復不到以前的水平，但至少不能讓領導對自己的信任程度持續走低。

其實只要我願意，變通的辦法有的是。

可以在當運銷科長的同時，兼任修造廠廠長到承包期結束，履行合同約定的獎懲責任。

也可以說服其他人，比如說徐冰雅或者孫建成，代替我擔任合同履約的責任人，繼續完成承包合同。

可我現在根本不想離開修造廠。

自己對修造廠的改造計劃到了最關鍵的時候，離最終完成只剩一步之遙。

耗費了大半年心血，殫精竭慮在修造廠做了那麼多事，水澆了，肥施了，花開了，果子也結了，但現在果子還沒有成熟，還沒有品嚐到勝利之果的味道，我不甘心在這時候離開修造廠。

當修造廠廠長的時間雖然不長，但我用自己的努力和能力，向領導和群眾證明了自己的實力，成功地讓很多人改變了對自己的印象和看法。

我不想半途而廢，讓之前的所有努力付諸東流。

運銷科長的崗位雖然重要，但想幹出成績並不容易，想得到大家的認可更是難上加難，個人能力發揮的空間，和修造廠這種獨立核算的二級單位完全沒有可比性。

修造廠紅紅火火，生機勃勃，無論誰都得承認，這個功勞主要是林子龍的。

運銷工作幹出了成績，榆樹坪礦運銷困難的情況得到了緩解，論功行賞的話，首先是礦長楊樹林，然後是專職負責運銷工作的副礦長高明成，運銷科長肯定也有功勞，但肯定不是主角。

我心裡清楚，楊樹林突然提出讓當運銷科長，並不是因為我適合這個工作，原因應該是自己和趙軍關係比較好，而趙軍的父親，是鐵路局的一把手，如果能攀上這個關係，對榆樹坪礦的運銷工作無疑能帶來很大的幫助。

楊樹杯答應了我的要求，同意在這一輪承包到期後，再考慮我的工作變動問題。

他叮囑我維持好趙軍的關係，必要的時候，配合高明成透過趙軍這條線，和鐵路局高層拉上關係。