第五百四十一章 人事任命 (第1/3頁)

龔成剛講到這裡，下面的各位經理，頓時都吸了一口涼氣。

不過大家又都“啪啪啪！”的，鼓起掌來。

他們這些人的心裡，其實現在都在暗暗的想到：

“什麼？集團去年的利潤都是負數了，徐少這還要拿出一億港幣，來對所有的員工進行年終獎勵？

唉！徐少那個大氣的名聲，還真是名不虛傳啊！看起來我去年加入到紅傘集團來，還真是他母的來對了啊！”

甚至還有幾個經理，已經喊出聲來了：

“什麼？徐少要用一億港幣，做為集團員工的年終獎勵，我這不是在做夢吧？”

“我去，一億港幣的獎勵金額，比起原來我所在的那個公司，整個的年收入都多了好幾倍啊。”

“去年一年我們集團的利潤，可是負增長啊，徐少還這樣獎勵我們。

今年要是我們不做出成績，怎麼能對得起徐少的這個獎勵啊？”

“我這個公司，開始運營才四個月時間，就沒有為公司創造出什麼利潤，還有我們公司的份啊？這有點不太現實吧？”

黃沾卻是直接喊到：“徐少大氣！徐少威武！真是霸氣十足啊！

徐少徐少我愛你！就像……。”

徐昊一下就大聲喊到：“打住！沾哥，你要是敢把下面的話講出來，或者你再講一句話，我絕對把你的酒給斷了。”

黃沾一聽徐昊的話，一下捂著嘴巴，就不再出聲了。

他旁邊的許觀文，急忙輕聲的問道：“黃經理，徐少要斷你什麼酒啊？”

黃沾一邊搖著頭，嘴裡一邊“嗚嗚嗚”的哼著，就是不講話。

徐昊看到他這個樣子，這才笑著說到：“各位同仁，對於這個年終獎勵，就是成哥他講的那樣。

古語講的好：人無信則不立，業無信則不興。

那就是講，人要是沒有誠信，那就沒有威信了，企業要是沒有信任，以後就不會興旺發達了。

在去年的這個時間，我們紅傘公司召開年終總結會上，我就講到。

以後我們紅傘公司，無論發展到什麼程度，每一年的年終，公司都會拿出，公司總利潤的百分之十金額，用來獎勵給各位員工的。

所以，成哥剛才講的年終獎勵，就是按照這個規定實施的，大家都不用再驚訝了。

以後我們的紅傘集團，也都會按照這個規定，對我們紅傘集團的所有員工，進行年終獎勵的。

成哥，你繼續講吧。”

龔成就笑著說到：“各位同仁，接下來，我就把我們紅傘集團的組合方案，還有組合以後，各個公司的人事任命情況，給大家宣佈一下。

香江紅傘集團公司組合之後，集團董事長，徐昊徐少。

副董事長，耿昌明，兼任紅傘集團財務部的部長。

副董事長，龔成，兼任紅傘集團法務部的部長，原來的紅傘律師事務所，同歸法務部管理。

副董事長，韓湘生，兼任即將成立的紅傘餐飲公司總經理。

集團下屬公司：

第一個公司，紅傘安保公司，總經理，項龍，副總經理，賀國強，羅曉晨，董清萍。

第二個公司，紅傘置地公司，總經理，熊延凱，副總經理，……。

第三個公司，紅傘投資公司，總經理，宋仲峰，副總經理，……。

第四個公司，紅傘影視傳媒公司。

這個公司是新組合成立的，我在這裡，對這個公司的情況，要多講幾句。

這個紅傘影視傳媒公司，是由原來的紅傘影業公司、紅傘音像公司、紅傘院線、紅傘片場，這四個公司重組之後成立的。

公司的總經理，由粱淑怡女士擔