第211章 反向面試 (第2/2頁)

增加的新功能，也完全融合其中，沒有顯得很突兀。

顧北野看過後，滿意的點點頭。

他在技術部和任嘉勇聊了二十分鐘左右。

直到面試時間到，顧北野才走到會議室。

約定的面試時間的下午兩點，顧北野剛在會議室落座，門口就傳來一陣輕緩的敲門聲。

“進。”

玻璃門被人從外邊推開。

“你好，是在這裡面試嗎？”

說話的女人看上去二十八九歲的樣子，留著四六分的齊肩發。

一身黑色的穿搭，幹練而簡潔。

顧北野看了眼時間，剛剛好，沒有遲到。

他最不喜歡的就是遲到的人。

“請坐吧。”

顧北野指了指旁邊的空位置。

女人聽話照做，同時也在打量著面前的少年。

二十歲？

看樣子不到，但是身上獨特的氣質，卻是給人一種沉穩老練的感覺。

“你好，是你給我面試？”

女人試探性的詢問。

顧北野抬頭看她一眼，臉上掛著淡淡的微笑。

“你也可以面試我。”

女人稍微愣了一下，反應很快的拿出自己的簡歷，遞到顧北野面前。

“這是我的簡歷。”

顧北野隨意掃一眼，只記住了對方的名字：

“鄭夢琳？”

鄭夢琳微微點頭。

她摸不清顧北野的套路，也不敢多說什麼。

“現在，我們角色互換一下。

我是應聘的，你是面試官。

開始吧……”

顧北野說完，便滿臉認真的看向面前的鄭夢琳。

不按套路出牌，就是他的套路。

鄭夢琳反應也很快，沒表現出任何的慌張，直接就拿出人資老手的姿態，開始‘面試’。

透過對顧北野的一些簡單詢問，她對面前的少年也有了部分了解。

當然，她的一些私人資訊，在剛才和顧北野的‘面試’中，也暴露出來。

反向面試結束，顧北野對鄭夢琳的能力還是認可的。

“最後一個問題。

如果我需要無條件的開除公司的職員，你會怎麼做？”

“保持公司的利益和形象的前提下，用最小的代價，開除不適合公司發展的員工。”

“如果這位員工和你關係不錯，你會怎麼抉擇？”

“以公司利益為重。”鄭夢琳簡單直接的回答。

“希望到時候，我看到的是這樣。”

顧北野伸手拿起面前的礦泉水喝一口，繼續說道：

“我這邊沒什麼問題。

你願意的話，明天可以來上班。”

鄭夢琳眼底閃過一絲驚訝。

按照流程，不都是讓她回去等訊息，到時候打電話再讓她來。

這個少年，直接就決定了？

“你還有什麼問題？”顧北野問。

鄭夢琳搖搖頭，又點頭：

“我有點小小的要求可以嗎？”

“你說。”

“我有個女兒，現在上幼兒園，平常我可能要接孩子上下學……”

“不耽誤工作就可以。”

顧北野平靜的回應：

“在我這，沒那麼多的規矩，我看的是結果。

能為公司獲得收益，我幫你接小孩都行。”