第三百零六章 誤會 (第3/3頁)
解）閥控蓄電池產品技術的計劃，希望大家作為諮詢顧問、專案組成員跟蝸巢科技簽約相應的技術合作及保密協議。
這也是除了眾人參與合資公司競聘評審以及技術評判所提供的技術諮詢合作外，蝸巢科技與化工系攜手進行的首個橫向課題專案。
蕭良當仁不讓要做專案的帶頭人，但專案副組長是蔡春、周軒，張叔毅、沈奕作為專案組成員參與進來。
除了孫楚辭、邵芝華兩人接下來要將相當多的精力放到聯合實驗室籌建上外，主要還得抽出時間，從基礎理論方面協助蕭良建立一套全新的蓄電池工藝流程和技術評判標準。
蔡春之前的研究領域就是電極這一塊，更適應實際的生產技術破解。
蔡春他本人在電化學技術實際應用有豐富的經驗，對實際生產工藝比較熟悉。
此外，他負責的實驗室，就有現成的合金電極製備的儀器、裝置，也熟悉電極、隔板、極耳等部件的實驗室製作。
只要沒有原則性的對立矛盾，蕭良奉行的原則從來都是將敵人搞得少少的，將朋友搞得多多的——他又不是眼睛裡揉不進一粒砂子的愣頭光棍，蔡春都能為他所用，才是對郭晉陽、於春光這類人最大的打擊。
何況蔡春此時就能立竿見影發揮出作用來。
這個課題專案，蝸巢科技打算出資二十萬列支經費預算，技術成果未來的經濟收益權都歸蝸巢科技所有。
課題參與者除了可以共同對外公開發表一些論文，專利申請可以進行職務性署名外，在編人員費可以從經費預算中支取，也會向工學院支付一定比例（5%）的管理費。
工學院對跟企業間進行橫向課題專案，都有具體的規定跟協議模板，張斐麗就是直接拿現成模板草擬的協議。
企業慷慨與否，一個看限定週期給出多少經費預算，一個看在編人員費的支取比例。
現在這個專案週期僅有三個月，二十萬的經費預算、30%在編人員費，可以說是相當慷慨了。
課題組僅有蔡春、周軒、沈奕三人算工學院在編人員，可以獲得在編人員費作為報酬；張叔毅是蝸巢科技員工，他參與進來是本職工作，不佔在編人員費……
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