第九十一章 彙報工作是技藝 (第2/3頁)

父子明確的訊號。

不過，在汪興民、梁朝斌面前，蕭良當然不可能這麼強勢的表明立場，還是要給他們一個能夠勉強接受的理由。

這個理由也很簡單，就是果汁廠以及宿雲生物主要的管理人員，甚至包括顧培軍在內，都曾在雲社鎮初中就讀過，都是張斐麗父親張強的學生。

蕭良不可能不考慮下面主要管理人員的感受，不能因為單純怕麻煩，或覺得影響不好，就接受張斐麗的辭職。

作為企業的領導人，表現過於軟弱，哪裡會有威望可言？

這也是前世汪興民在雲社所在面臨的最大困境。

作為***遇事竟然被二三把拿捏住，下面的中層幹部誰還敢向他靠攏？

蕭良這番話裡還有一個沒有直接說出口的潛臺詞，那就是鎮上除了汪興民、範春江少數幾個外調過來的鎮領導外，很多中層幹部，只要是雲社鎮人，有幾個沒有在雲社初中讀過書？

副鎮長劉輝以及梁朝斌，看到張強，也得恭恭敬敬的喊一聲“張校長”。

蕭良點出這個，是想汪興民權衡利弊時知道，就算公開站出來庇護張斐麗，會往死得罪周健齊，但未必就是一樁折本買賣。

梁朝斌知道汪興民心裡有很多顧忌，但在這件事容不得他不表態，坐一旁氣憤說道：“這個周斌太不像話了，也虧得袁所長頂住壓力，將他給拘留了，要不然還不知道下面的群眾會怎麼看我們！”

“嗯，事情既然已經過去了，就先別管它了，天也塌不下來，”汪興民緊皺的眉頭揚了揚，似乎要將心裡的煩惱努力的拋開，又問蕭良，“‘腦健靈’籌備怎麼樣了？我看到昨天東洲晚報都正式刊登廣告了，你這兩天就要帶隊出去做市場推廣了吧？”

兩個月前的蕭良，在雲社只是可有可無的一個小角色。

一個月前，蕭良憑藉一己之力，帶著一群沒有經驗的人員，給隨時有可能會倒閉，成為一個爛攤子的果汁廠帶回四百萬的銷售回款。

而此時的蕭良除了將果汁廠的生產、銷售帶上正軌，還在雲社建立了一家員工接近七十人、即將有一款新產品上市的新公司。

新公司就在文化站大樓，在汪興民的眼鼻子底下，蕭良再忙也會隔三岔五找他或梁朝斌簡單“彙報”一下工作。

汪興民對宿雲生物的情況，還是要比鎮上其他人瞭解更多一些的。

自然而然，蕭良在雲社，在他汪興民心目中的分量，也是一步步加重。

“現在能動用的資金量非常有限，到現在產品也就提前備了四萬盒。前期主要還是在錫江、東洲兩地先做市場摸索的工作，我不親自帶隊，留在雲社反倒有可能看得更清楚，”蕭良說道，“可能要等整個流程走順了、走通了，才會考慮下一階段的工作。”

“早年鄉鎮企業紅火時，雲社還是有七八家廠子能拿得出手的，今年雲社經濟工作能不能有亮點，要看你們給不給力了！”

宿雲生物加南亭湖果汁廠，員工加起來有一百五六十人。

汪興民心想照蕭良的計劃，爭取接下來三個月來將“腦健靈”的生產、市場銷售流程初步走通，按出廠價計算產值，每個月可能也就是兩三百萬的樣子。

即便宿雲生物註冊地是錫江，但果汁廠代加工的那部分產值，還是要算入雲社的。

這放在其他地方，或許算不了什麼，但放在一年財政支出僅六七百萬的雲社鎮，分量已然足夠。

之前肖裕軍能在雲社風生水起乃至橫行無忌，最主要的不就是他在周海明車禍去世之後，掌控著效益最好時能有兩百來萬年利潤的南亭湖果汁廠嗎？

蕭良告辭離開，汪興民也與梁朝斌起身走到辦公室門口相送，這時候副鎮長劉輝剛好到辦公室，高興打招