第八十六章 新公司搭建起來 (第2/3頁)

或者說是他之前高看了蕭良？

“我成立宿雲科技，好不容易才籌到七十萬資金，目前能對接的生產資源，也就是南亭湖果汁廠，”面對許建強的疑問，蕭良只是攤攤手，裝作無奈的說道，“我能有什麼更好的選擇？”

第二次見面，許建強就親自帶著秘書登門造訪，蕭良也不可能再拿著端著。

他將許建強跟他的秘書先請到辦公室，除了說起七月帶隊到錫江做市場的事外，也介紹起八月份搭建新公司的一些歷程。

整個八月份，除了接手南亭湖果汁在錫江、東洲兩地的市場推廣與銷售工作外，蕭良幾乎所有的精力都放在新公司宿雲生物的架構搭建及人員培訓、工作適應上。

這一期間，南亭湖果汁廠原有十萬箱庫存也早就徹底消化一空，最初擬定的庫存銷售承包合同至此就算完成，果汁廠總計獲得四百萬的銷售回款。

除開前期的市場推廣、銷售等方面的成本投入，以及徐立桓、吳啟燕、張斐麗等人的銷售獎勵外，蕭良將他個人名下應得的逾七十萬銷售獎勵全部投入到新公司的搭建、人員招聘及運營中來。

與此同時，果汁廠除了拿到四百萬的銷售回款外，八月也拿回肖裕軍等人上繳的三百多萬侵佔挪用錢款。

有了相對寬裕的流動資金，果汁廠不僅歸還一部分對果農的拖欠，保障新一季的鮮果採購得以繼續外，還在生產科的基礎上組建新的生產部，從市制藥廠聘請包括陳祝在內的六名生產工程師、工藝員，加強生產部的管理技術力量。

果汁廠不僅在八月中旬之前，就第一時間採購濃縮果汁原漿，恢復了生產部第一車間果汁灌裝生產，保障後續對錫江、東洲兩地的市場供應，還採購部分新增裝置，完成了對低聚糖湯劑保健品的試生產。

低聚糖保健品在配方確定後，在生產工藝上面沒有什麼複雜性可言，除了提純工藝要求較高好，其他方面不比果汁飲品的灌裝生產更復雜。

目前是顧培軍牽頭帶著他哥蕭瀟以及陳祝等人，負責低聚糖保健品的試生產、工藝除錯。

蕭良將何雪晴招攬過來，與徐立桓、吳啟燕等人一起負責新公司的搭建，包括員工招聘、培訓以及低聚糖保健品“腦健靈”的商標註冊、**設計、資質審批認證等工作，都已經有條不紊的展開了。

八月中旬過後，蕭良更是將新公司在東洲、錫江兩地快速擴張、超過六十人規模的銷售團隊拆分成兩大組。

由張銘、趙旭東各帶領一組銷售人員，組成宿雲生物科技市場銷售一部，繼續負責南亭湖果汁在錫江、東洲兩地的市場推廣及銷售工作。

主力銷售人員則在完成初步的培訓及工作適應後，則全部抽調出來，以徐立桓、何雪晴為主組建市場銷售二部，將全部精力都投入到低聚糖保健品“腦健靈”的前期市場籌備工作來。

事實上在蕭良的眼裡，整個七月、八月的核心工作，說白了就是市場銷售團隊的初步籌建與人員篩選……

前期從果汁廠抽調人員消化庫存，蕭良沒有太多的挑選餘地，徐立桓、費文偉、張銘他們得到初步鍛鍊，卻也有限，畢竟時間太短了。

新公司註冊成立之後，蕭良除了難以想象的將何雪晴招攬過來，有了一定的資金，還在錫江、東洲大規模公開招聘市場銷售人員。

雖說九四年東洲、錫江已經也有一批市縣國企職工待崗、下崗，為勞動力市場輸送一批較高素質的可選員工，但九四年東洲及錫江兩地能招聘到的市場營銷及銷售人員，基本上都沒有經過特別專業的職業培訓，更不要說具備豐富的相關工作經驗了。

前期的面試招聘只能說是初篩，經過一段時間的強化培訓及工作適應，整個市場銷售團隊的篩選，到這兩天才算是初步完成。