第四十七章 能吹是基本素養 (第2/2頁)

顧雄喝著酒，聊他剛剛在村裡聽說蕭良今天在廠子裡將九名核心人員召集起來開了一天的會，基本上都是蕭良滔滔不絕的談生產經營的各種細節，這時候也忍不住誇讚起來。

蕭良要推動他的計劃，有三層阻力，除了鎮上需要汪興民、梁朝斌等人點頭同意以及村兩委委員支援外，果汁廠內部職工是否支援，更為重要。

顧雄最初以為，內部職工的阻力最難突破——這是顧培軍、蕭良年齡所帶來的劣勢。

他們嘴上毛都沒有幾根，天然難令人信服，工作經驗也應該存在嚴重的不足。

而職工主要來自南亭村及附近的村子，甚至有相當一部分人還是南亭村的黨員，他們要是堅持反對或消極怠工，還真是拿他們沒有辦法——都兩個月沒發工資了，開除威脅不了他們，甚至還怕他們在南亭村把聲勢搞大了，搞得誰都下不了臺。

更不要說有個別人跟鎮上領導幹部都是沾親帶故的：

比如說張斐麗是周健齊的兒媳婦；劉薇薇其實也是副鎮長劉輝的侄女，當初以為果汁廠效益好，特意說進廠的。

顧雄作為南亭村人，曾在村裡做過十多年的會計，之後才調到鎮上。

他今天專程回到村裡，先找村兩委的三名委員以及劉薇薇、徐曉冬等人的父母叔伯或其他親屬嘮家常，希望藉此化解顧培軍、蕭良在實際工作上可能會遇到的阻力。

蕭良剛到廠子才兩天，也不搞什麼加班或別的生產整頓，在會議室開了一天的會，到點就直接走人。

新的銷售團隊成員自然也就各自下班回家。

顧雄在村子裡剛好遇到下班回家、家住同一個生產隊的徐曉冬以及生產科科長徐立桓，才知道他們今天一整天就坐在會議裡聽蕭良滔滔不絕說了七個多小時，直接被侃暈了。

徐曉冬剛進廠子沒有什麼社會經驗，徐立桓卻是在果汁廠工作超過十年的老人；徐立桓高中畢業參過軍，還跟老廠長周海明五六年的時間，各方面的經驗可以說是相當成熟。

他這輩子就沒有遇到過這麼能侃的，關鍵從頭到尾還都緊扣生產運營的各個環節，對具體工作的細節、細微之處的專業理解與認知，不是遠超在果汁廠工作十年徐立桓本人的水平，而是遠超他的認知。

看蕭良的架勢，只要喉嚨能承受，連續說上四五天都可能不帶重樣的！

蕭良之前負責審計南亭村委及果汁廠的財務，主要還是跟各種賬簿及記錄打交道，在果汁廠眾人的印象是書生氣重、沉默寡言、不容易接近的高冷。

雖說蕭良對南亭湖果汁廠的財務審計，是將肖裕軍送進去的關鍵一環，他本人也逃過肖裕軍、何紅對他的陷害，但果汁廠眾人可不覺得蕭良在裡面發揮多大的作用，他們又不知道幕後的詳情。

他們都未必看得起顧培軍，還真能高看蕭良多少？

然而今天蕭良給他們的深刻印象，那就是蕭良以前的沉默寡言，純粹是不屑跟他們聊生產運營上的事而已。

其他人服不服，徐立桓不懂，反正他是服了。