第一百一十六章 難以放手的人生 (第2/3頁)

的寬鬆。

按照錫江、東洲、秣陵三地市場開拓及渠道建設經驗，十一月往後各地辦事處不僅固定開銷會大幅縮減，市場開拓及渠道建設工作都將陸續步入正軌。

到時候不僅總的周銷量會進一步增漲到四五萬盒左右，也會產生真正的資金淨回流，在保障現金儲備不降低的情況下，將有效支撐公司下一階段的擴張。

規模擴張，不單單是銷售團隊進一步擴大，也不僅僅是市場宣傳及渠道建設投入進一步加大，果汁廠生產部以及兩邊相應的財務、行政、採購以及人事招聘都要相應的新增人手，總不能一直將張斐麗她們當牛馬使喚。

當然，行政等部門的新增人手招聘，還得張斐麗當苦力。

一邊往文化站大樓走去，蕭良一邊跟張斐麗談新的人員招聘事宜。

為了增加宿雲生物的影響力，蕭良覺得這次可以將招聘廣告當大商品廣告投放到東洲日報等媒體，而不是像以往小家子氣只能藏在中縫等犄角旮旯裡。

“小蕭總……”

一路遇到熟人，也會頻頻跟蕭良、張斐麗打招呼；蕭良也是點頭示意。

無論是穩住汪興民的信心，還是壓制周健齊、範春江暗中搗鬼，蕭良近期在雲社也不再像以往那般低調。

雖然做不到每天都找汪興民聯絡感情、彙報工作，他一週還要及時將宿雲生物的市場成績跟鎮上通報一聲。

鎮上有經濟方面的會議，汪興民也不時會請蕭良列席一下。

蕭良雖說現在創辦了個人公司，但從鎮政府是停薪留職，並沒有真正辭職，人事組織關係還在黨政辦，還算鎮上的幹部。

九四年的雲社鎮，就那麼大一點規模，有什麼風吹草動，都不用一夜，石板街就能傳遍。

不談已經有一部分人能看到的節假日爆量，“腦健靈”正常在江省的市場一步步深耕下去，加上南亭湖果汁，一年做五六千萬的產值已經不是難以想象的事情了。

當然了，宿雲生物對接下來的年產值預期，有相當一部分還是顧雄、張衛他們宣揚出去的。

張衛、顧雄這段時間也是下狠心將市印刷廠總師辦的副總工程師給挖了過來，然後找東洲工學院**及印刷工程的老師敲定新的工藝技術方案。

蕭良為“腦健靈”新一代**提的技術標準，除了傳統上已經可以說較為先進的四色印刷外，還輔以專色印刷，印刷過後還要以透明塑膠薄膜透過熱壓覆貼，增加保護及增加光澤；後續除了採用過膠工藝增強**紙盒的硬度及抗拉效能，還額外要求附帶壓印等效果。

遵循這一套技術標準，除了切紙等基礎裝置可以採購二手的外，衛雄印務還需要採購一些進口裝置。

這麼一條高技術標準生產線，外加對舊有廠房進行改造以及補充一部分生產運營資金，預算做到五百萬。

除了張衛、顧雄等人已經自籌的一百萬以及宿雲生物承諾預支的一百萬，衛雄印務還得想辦法透過拆借的方式籌集三百萬的資金填補缺口。

這不是一件容易的事情。

至少得把衛雄印務未來的業務模式及盈利預期，對潛在的出資人及借款人說清楚。

衛雄印務未來相當長一段時間發展，都需要依賴宿雲生物的訂單支撐，自然需要先一步將宿雲生物現有的市場成績以及將來的年產值預期說清楚，甚至還需要稍稍誇張一些，才有可能取信於人。

顧雄、張衛為了籌資，就是將宿雲生物當成年產值五六千萬乃至上億去吹的。

而這麼一家企業放在東洲或許算不上什麼，但在九四年的雲社已經足夠龐大，足夠令人肅然起敬了。

宿雲生物在全國上千家保健品廠商裡，此時還算不上什麼有名號的角色。