第一百一十九章 辭職起風波 (第2/3頁)

管怎麼說，這一切都只是猜測，並沒有直接的證據。

如果張銘看到宿雲生物有更好的發展前景，選擇與肖裕軍、朱金奇他們斷了聯絡，蕭良也不想追究太深，只會不經意間將其他邊緣化掉。

蕭良這一刻神色有些凝重，卻也不是真覺得事情有多糟糕。

他近一個月來，將主要精力都放在推動銷售大區建設上，親自到秣陵、錫江以及徐海推動新的大區銷售團隊建設，儘可能將細節工作做到位。

申政、譚興、紀紅群等人能力很強，鬥志也很昂揚，但說到團隊建設的經驗，也就停留在九十年代的管理水準上。

蕭良不一點點手把手去教，怎麼可能指望他們自己哪一天就得到頓悟，完全掌握前世在二三十年經濟快速發展中、無數廠商在生產經營實踐中一步步摸索、總結出來的經驗、教訓？

團隊建設得好不好，框架搭建完不完善，也是未來能否有效控制營銷成本的關鍵，蕭良更不可能假以他人之手。

蕭良近一個月來，留在東洲的時間都少，根本就沒有精力去關注朱金奇、周斌這些人在背後搞什麼鬼。

張銘如此突然又堅決的提出辭職，蕭良下意識猜測這些人這段時間搞的動作不會小，公司這邊也大機率不可能是張銘一個人如此堅決的要跳槽離開。

蕭良心裡在想，這次到底會有哪些人受不住鼓動、誘惑，會一起離開宿雲生物？

這些事，蕭良也不避諱跟許建強說。

“宿雲生物發展勢力這麼猛，這時候突然提出辭職，是挺叫人意外，”許建強感慨道，“就算別家開出再誘人的條件，這些人輕易離開，也是定性不夠，成不了什麼大器，走了也沒有什麼可惜的。”

“現在就是不知道會被一下子撬走多少人，”蕭良頭痛的說道，“好不容易將團隊組建起來，花了心血培養，‘嘩啦啦’出走一批，我也是心痛啊。”

“受你們影響，東洲最近就有好幾家保健品廠商都加大了市場投入，看東洲日報就有明顯的感覺，”許建強皺著眉頭，猜測道，“不過，這家倘若真的從宿雲生物大規模挖人，看來搞的動作不小啊！”

“讓他們搞唄，我也沒法攔住別人不踏足這個市場。”蕭良聳聳肩說道。

“很多人可能覺得宿雲生物的商業模式沒有什麼門檻，很容易模仿，不過一上來就模仿宿雲生物搞大動作，少不得會吃些苦頭，”許建強笑道，“他們可能完全都不知道宿雲生物最大的門檻不是別的，而是你。”

“許總你這麼說，那我就要抖起來了。”蕭良開玩笑道。

許建強與陸峰等人都哈哈大笑。

尋呼機又“嘀嘀”的響了起來，兩條尋呼資訊幾乎同時傳送過來。

蕭良掏出尋呼機見分別是顧培軍及張斐麗辦公室的電話，拍著自己的嘴巴說道：

“我這張破嘴，好事說不中，壞事一說一個準。還以為這個週末可以稍微清閒一下，讓許總帶我去喝一頓花酒長長見識，沒想到這時候還要被揪回雲社去收拾這爛攤子。”

蕭良分別給顧培軍、張斐麗回電話。

顧培軍那邊有李向南帶著生產、質檢部門三名職工剛剛找他提出辭職。

張斐麗那邊則是市場一部東洲片區八名銷售人員集體到她辦公室提出辭職；除此之外，市場二部何雪睛一組、紀紅群二組，也各有兩名員工提出辭職。

目前還不清楚辭職人員會不會進一步增加，畢竟張銘通知所有聯絡人員統一暴動，也是需要一個過程的。

現在徐立桓、何雪晴他們都還在公司加班，吳啟燕、紀紅群聽到訊息，這時候正從家裡趕回公司。

蕭良也不能在電話裡直截了當的說讓這些人都走，正好扣掉他們的月度提成跟年終