第四百六十一章 提前準備籌碼 (第3/3頁)
即便不算最頂尖的，也是絕對是水準之上的。
而經歷嘉樂科技一時的喧囂與轟然傾倒，蕭良相信張健心性多多少少能經受一些磨鍊——這就可能幫助張健走上前世未曾到達新的高度。
朱禕琳有徐曉冬等人的協助，率領十五六人的小團隊，依託出奇制勝的營銷策略，依託嘉鴻集團現有的資源作為後盾，前期開啟一番施展拳腳的天地是簡單的。
接下來瓶裝水專案倘若不想被一些人簡單要挾，就被迫以極低廉的條件更大程度或徹底迴歸到嘉鴻或鴻臣體系之內，就要進行體系化建設：
招兵買馬組建更大規模的獨立銷售團隊，直接聯絡經銷商、代理商，甚至未來還要考慮仿效南亭實業，建立更嚴密的多級分銷、聯銷體系，營銷策劃團隊還要將廣告投放等工作承擔下來，建立自己的財務體系——有了這些，生產及資金有南亭實業提供託底，就算最支援朱禕琳的朱鴻召被撤換掉，朱禕琳也能拿住主動權。
不過，這時候朱禕琳、徐曉冬等人的經驗以及掌控能力，就都有所不足了。
邀請張健加入，不僅能彌補他們這個團隊嚴重的缺陷，更為重要的是瓶裝水專案或以收購或以換股的方式，徹底迴歸到嘉鴻集團旗下，作為嘉樂創始人的張健，是幫助他們死死壓住朱金奇、朱瑋興等人一頭的關鍵籌碼。
嘉鴻集團說到底是在嘉樂科技的殘骸廢墟上重建的。
不管朱鴻召安排多少名港籍管理人員佔據重要管理崗位，也不管有多少老人被淘汰出局，但絕大多數中層以及基層管理人員，多多少少還是認張健這個原老闆老臉的。
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