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花有主，輕易不可能挪窩。

奧喬桑也無法幫曹沫找到成熟的專業管理人員，但曹沫真要從國內招聘水泥廠長或水電站建設及運營經理，沒有五十萬以上的年薪，別指望挖到真正的人才。

要是卡奈姆限制水泥等建材進口的議案沒有透過，在增加一套升壓電氣裝置的投資後，水泥廠前期依託柴油發電機組供電，就不可能有盈利了。

這時候，還再花那麼高的代價，從國內招聘專業人員過來，那鐵定要虧損相當長的一段時間。

更何況現在從國內招聘運營管理人員，他要是不親自回國物色，能將這事委託給誰來做？

要是他親自回國，又要從哪個方面入手，前前後後又需要耽擱多少時間？

那樣的話，還不如暫停掉這個專案，先建水電站呢。

曹沫權衡一番，直接開出六百美元的月薪，聘請奧約州立學院的電氣工程學講師溫迪·斯卡夫擔任水泥廠主管，請他到伊波古村，一邊負責工程設計，一邊摸索著率領基建工進行施工；等水泥廠建成投產，再緊接著著手進行水電站的施工。

曹沫就不相信，國內解放之後，村社大隊就能建起來的水泥廠，卡奈姆奧約州立學院的電氣工程學講師，真就那麼水。

當然，員工培訓也需要同步進行起來。

隆塔地區的部落村民，絕大多數人都不適應高強度、長時間的工作，很多人每天所能接受的勞動時間僅有個小時。

好在伊波古金礦、農場、基建隊用工規模，已經達到三百人，對當地的村民已經進行了初步的篩選。

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