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「……」會議室的門被人從外面推開，看到曹沫都沒有事前通知一聲，就夾著一本記事本推門走進來。

徐濱剛要站起來，將會議桌這頭的位子讓給曹沫；曹沫揮了揮手，示意他繼續主持會議，他就從窗邊拉了一把椅子，擠到會議桌旁的一個空位裡坐下來。

曹沫從頭到尾都沒有參與對華宸皮卡資產的收購談判。

而他即便兼任天悅工業的董事長，也沒有參加接管華宸皮卡的典禮，也沒有在皮卡工廠出現過。

因此，在華宸皮卡老團隊成員裡，只有孫衛剛與另一名叫趙一平的副總裁跟曹沫見過面，但其他人也不是傻子，看到這一幕，也都能猜到曹沫的身份。

「原本上午約好跟新鴻的錢總見面，沒有想著過來參加你們的評估會，但臨時被新鴻的錢總放了鴿子，又有時間了——孫總，你們已經討論到哪裡？」曹沫剛才在會議室外已經聽到孫衛剛咄咄逼人的質問聲，他開啟記錄本，繞過徐濱，直接讓孫衛剛介紹會議的程序。

在曹沫面前，孫衛剛卻是要收斂一些，說道：「華宸皮卡最初引進的就是成熟的技術跟生產線，之後花費五六年的時間，陸續將百分之七八十的元部件都進行了國產化，極大的降低了生產成本，可以說是相當成功的。而依造行業內的慣例，無論是從運營生產的穩定性，還是從車身可靠性、安全性考慮，在沒有出大紕漏的情況，都不會隨意更換現有的元部件供應商；一定要換，那也是隻在新車型開發過程中進行。那樣才有充足的時間去驗證可靠性及安全性——肖助理回到國內，突然提出這樣的建議，很多人都想不明白……」

雖然肖軍沒有點破，很多人都能想得到，但曹沫不會給他們裝糊塗的機會，說道：

「這種打破常規的做法，不是肖助理突發其想，是我提議拿出來要大家討論的——既然大家沒有將心思放在方案的可行性討論上，都在猜測背後的意圖，那我就要問問，是不是所有人都無法理解？」

曹沫既然過來了，就不會再將問題侷限在更換車身空調系統的可行性討論上，而既然他們都猜測他這次是要對老團隊下手，那就讓他們直接面對這個問題。

曹沫眼神緩緩掃過華宸皮卡老團隊參加這次會議的九人。

孫衛剛與趙一平之前就是華宸皮卡事業部的總經理、副總經理，兩人年紀都不大，四十歲出頭，正值年富力強的年齡，無論是精力、工作經驗，還是技術水平，都可以說是處於他們個人最好的階段。

其他七人，三十到四十歲不等，其中三人是華宸內部培養出來的骨幹，另外四人是華宸這幾年為振興皮卡業務，從外部引進來的職業經理人。

雖說跟國內其他廠商相比較，華宸皮卡業務虧損不算太嚴重，還算中規中矩，但華宸皮卡團隊並沒有真正的融合成一個整體。

他們現在貌似能團結起來，無非是剛剛被併購過來、自然而然產生的抱團意識所致；他們對未來的職業發展擔憂，對天悅工業現有的團隊不熟識而產生隔閡。

所以徐濱才希望能有一個相對較長的過渡期，去著手解決這些問題。

等了一會兒，曹沫見沒有人挺起胸脯來回答他的問題，他便繼續說道：「將華宸的皮卡線收購過來，也有大半個月，我這個董事長沒有跟大家見面，事務比較繁雜是一方面，另一方面也是要大家認真的去思考慮華宸皮卡這條線以及眾人各自的事業發展要怎麼走，要大家思考怎麼融入天悅工業中來，要大家自己觀察、思考天悅工業的未來會是怎樣。現在看來，大家都考慮得很多，卻基本上都考慮偏了。你們以為天悅工業僅僅是天悅產業多元化的一個試點，是我一次任性跟急躁的冒險，就以為華宸皮卡這條線對天悅產業的命運有著舉足輕重的影響，以為徐濱要對在座的諸位要更小