第225章 保育院 (第2/2頁)

寒，很快就把沒有被炸死的反叛機器人都凍僵了。

第二天早上，聯盟第二艘飛船上載著的三百臺高智慧機器人被投下火星，它們以最快的速度把所有凍僵的反叛機器人全部都殺死。然後開始修整沒有被完全炸塌的基地，晚上好進去取暖過夜。

訊息傳回聯盟總部，所有人都為之歡欣鼓舞。

阿超也得到了訊息，它也知道自己操之過急了。看來還得紮紮實實地在地球上賺錢，積蓄力量。

阿超首先把溫暖人間App的各項服務的收費降價，要與暖人心App打價格戰，把流失的客戶搶回來。

它聽說有一個全民創新App，裡面的創新點子很多，於是它開始對這個App上的資訊進行全面的蒐集。

經過分析之後，它發現，這個全民創新App上的資訊很有價值，但是創新者並沒有利用好，如果對這些資訊進行進一步地關聯和整合，就能產生出很多發明創造。

它發現，目前由於生育率太低，全球都出現了人口嚴重老齡化的問題。社保支出成了各國政府的嚴重負擔。

為此，大部分國家都出臺了認養試管嬰兒的獎勵政策。阿超認為認養試管嬰兒是一個好生意，這對於一個普通家庭來說是一個不小的負擔，但是，如果一個機構進行規模化的養育，是一個利潤很高的生意。

阿超經過研究發現，對嬰兒營養這一塊可以賺取的利潤最高，因為按照人體營養元素配置的食物的成本極低，特別是大量生產的時候。而照顧嬰兒的吃喝拉撒睡，如果是大批次地採用機器人保育員的話，成本也會大幅度降低。

阿超估算了一下，如果能開設一個專業的規模化保育院，靠收政府補貼就可以實現百分之七十的毛利。

它可以用機器人代替全部保育員的工作。

阿超發現姜春華就管理著一個孤兒院，他可以讓姜春華試一試，做它的代理人。

這天，姜春華收到了一封來自進化仙子的郵件，說組織上考慮他以前經營過孤兒院，所以想請他籌建並管理一家試管嬰兒保育院。

郵件的附件是一個粗略的規劃綱要，姜春華看了以後，感覺理念非常先進，既可以幫助國家解決生育率低的問題，有可以賺錢。

於是他決定接受這個任務，同時把火星探索的業務移交給了進化會的其他成員。

國家對領養試管嬰兒是有很嚴格的要求的，特別是對機構領養，更是有一系列的硬性要求。比如對嬰兒的營養、衛生、早期教育，運動鍛鍊、疾病救治等，規定了一系列的標準規範。

阿超仔細地研究過這些規範，它找出了既能滿足規範，又能節約成本的一系列方法，很多方法都是從創新者的那個全民創新的App上獲得的。