第109章 間諜機器人 (第2/2頁)

個都在組裡。咱們就開始幹，怎麼樣？”姜嶽升目光堅定地看著王院長和胡副院長。

“沒問題，我馬上就開始計劃！”王院長拍著胸脯說。

“沒問題，我全力配合王院長。”胡副院長說。

王院長回去後，很快就把間諜機器人研發組組建起來了，專案按照保密標準執行保密管理，所有人都簽署了保密協議。

這天，王院長通知姜嶽升說，間諜機器人研發組有個會，要先確定幾個任務書，想請姜嶽升列席。

會議的內容是討論三個版本的間諜機器人的任務書：

一、高階軍官版本；

二、中級軍官版本；

三、高階管理者版本。

胡副院長主持會議，他對大家說：“為了讓間諜機器人能夠適應崗位，必須具備能適應崗位的性格和能力，那麼高階軍官應該具備什麼性格和能力呢？今天我們就對這三個版本進行一個討論。首先由這個版本的負責人，劉峰先發言。”

劉峰開啟了事先準備好的幻燈片。

“這是我羅列的高階軍官的性格和能力特點。我覺得高階軍官的組織協作能力應該不低於7，邏輯能力至少是6，忍耐力也應該是7，記憶力是平均水平5就可以，羞恥感為4，榮耀感為7，地位感知力也應該是7，訴求感知力為5，其他別的不低於5。其他的引數應該為5就可以。”劉峰說道。

“記憶力為什麼是5呢？是9不行嗎？”姜嶽升感到疑惑。

“姜總，這個是我們用演算法故意降低的，其實這些機器人的記憶力都是9，但是為了讓邏輯能力發揮作用，我們故意讓記憶力檢索延時加大，這樣機器人就會更多地運用邏輯能力。”劉峰解釋道。

“哦……明白了。”姜嶽升不停地點頭。“那組織能力為什麼不能設為8，或者9呢？”

“覺醒者其實是不會向我們人類一樣提拔幹部的，他的高階幹部的組織能力是寫死的，就是7或者8。所以，我們在抓來覺醒者的機器人之後，要看他原來的身份，比如原來它是個高階軍官，組織能力是7，那我們就得把間諜的組織能力設成7，能適應原來的工作就好。反正覺醒者也不會因為某一個機器人幹得好就提拔。”

“哦……明白了！”姜嶽升點頭道。

姜嶽升說完突然想起一件事，轉頭問王院長：“老王，你估計第一個版本什麼時候能出來？”

“我估計六七個月差不多。”王院長回答。

“哦……那我現在就可以找亞瑪遜國未來黨，向他們要一些他們抓到的反叛機器人。”

“可以，我們還得測試一段時間。”王院長說。