第1382章 你這個小同志不錯的 (第2/2頁)

幹部，說道，“你們這個方面的工作要改進。行了，都別愣著了，兩個長官上車跟我走，其他人該幹嘛幹嘛去！”

兩位長官衛長的跟著他上車，馬上啟動往營區裡面追上去。

副參謀長站在那裡，心裡一團的火，慢慢轉身看向門崗的兩個兵，隨即目光集中在了黃定坤臉上——你就算是要彙報也說清楚情況啊！

黃定坤的調動妥妥的泡湯了。

“老陳，今年開始改為秋季徵兵了。”

戰術訓練場邊緣，李牧揹著手走著，陳塔山陪著，戰術訓練場的遠處，有96坦在搞訓練，戰車轟鳴濃煙滾滾。

陳塔山說，“是的，我們旅已經做好了準備工作，士官留轉老兵退伍以及迎接新兵入營等工作，都進行得很順利。”

王國慶和蘇小兵以及陳塔山帶著的司令部的一位上尉參謀在他們身後大概十二步的距離上跟著，不時的交談幾句。

李牧沉聲說道，“士官留轉工作，你們是怎麼進行的？有完善的考核體系嗎？”

不知不覺的，李牧進入了軍事幹部的角色。又怎麼能那麼容易的擺脫軍事幹部身份呢，這麼多年來不是打仗就是帶兵，已經深入骨髓了。

陳塔山一點也不認為李牧管得太寬，他巴不得李牧過問的更多。他是知道的，別看老領導現在是裝備口的副主任，說不定什麼時候就回野戰部隊了。一旦回來，那絕不是副軍職這麼簡單了。

“老領導，我們是有完善的考核體系的。我在107團那邊學習過一個星期，借鑑他們的經驗，我們也搞出了士官留轉考核體系。”陳塔山說道。

自從李牧離開107團，107團逐漸的成為了陸軍部隊學習借鑑的模板，部隊建設戰術改革軍事訓練日常管理等等，幾乎每一個方面都能在107團那裡學習到有用的經驗。

而這個基礎就是時任107團副領導的李牧同志搞出來的。

微微點了點頭，李牧說，“嗯，選撥士官，首要考慮的是政治思想和精神意志，軍事素質要放在其後。心術不正喜歡搞歪門邪道的，對部隊建設沒有任何益處。”

“明白。”陳塔山心領神會。

李牧把話題轉回來，說，“我軍現役的96坦有一千多輛，全部換裝不現實，而且對於像你們707旅這樣的部隊來說，重達六十噸的新主坦在使用上面存在限制。”

“老陳，你暫時不要去想是否能夠第一個換裝新主坦，我建議你把精力集中在96坦上面。我會向上提交一個議案，基於現役96坦，透過改進提升戰鬥力。我建議你在這個方面努力一下，這樣我提交的議案會更有說服力。”

陳塔山沉下心思索了一下，緩緩點頭，“老領導，我明白你的意思，這件事情我回頭就研究辦起來。不過，我還是希望能夠第一批換裝新主坦。我們的99坦營是大編制營，有五十多輛車。”

無奈的嘆了口氣，李牧道，“行了，我知道了。走，過去和兵們聊一聊。”

儘管沒有明確表態，但陳塔山已經很高興，連忙的陪著李牧往那邊熱火朝天的訓練場走去。