第179章 作業系統研發大幕拉開 (第1/2頁)

在吳昊下達加快研發進度的指令後，整個會議室的氣氛愈發凝重且熱烈。

每個人都清楚，這是一場與時間的賽跑，也是星辰科技發展史上的關鍵一役。

會後，公司上下迅速行動起來。徐磊第一時間將人才聘請計劃釋出出去，招聘資訊如同一顆顆希望的種子，撒向了廣闊的科技人才市場。

很快，人力資源部門的電話就被打爆了，郵箱也被海量的簡歷塞滿。

招聘團隊馬不停蹄地開始篩選工作，他們深知每一個合適的人才都可能成為專案成功的關鍵拼圖。

技術團隊這邊，陳銘生帶領著核心成員迅速組建了特別專案組。

他們重新梳理了作業系統的架構圖，將複雜的任務進行了細分。從核心開發到驅動適配，從使用者介面設計到安全防護機制，每一個環節都有專人負責。

同時，為了確保專案的高效推進，他們制定了嚴格的程式碼審查制度和每日進度彙報機制。

年輕的程式設計師們如同不知疲倦的戰士，整日埋頭於程式碼的世界，為了攻克那些複雜的底層架構問題，他們查閱大量資料，進行無數次的試驗和除錯。

在研發過程中，也遇到了不少技術難題。例如，在嘗試讓系統相容一種新型的硬體裝置時，出現了嚴重的相容性問題。

該硬體裝置採用了一種獨特的指令集，與作業系統現有的指令處理模組產生了衝突。陳銘生親自帶領一個小組，連續奮戰了三天三夜。

他們先是對硬體裝置的指令集進行了深入分析，然後重新設計了作業系統的指令轉換模組。經過反覆測試和最佳化，終於成功實現了相容。

而在市場部，蘇瑤和周菲曼也緊鑼密鼓地開展與手機廠商的溝通工作。

他們首先聯絡了國內規模最大的幾家手機廠商，包括大米、歐泡等。

在與大米手機的首次溝通會議中，周菲曼詳細地介紹了星辰科技作業系統的特色和優勢，特別是智慧底層邏輯架構帶來的獨特功能。

然而，大米手機的技術團隊也提出了一系列尖銳的問題，比如系統的穩定性在高負載情況下的表現、對不同型別應用的相容性以及後續的更新維護機制等。

周菲曼憑藉著對專案的深入瞭解，一一進行了回應。

她表示星辰科技將建立專門的高負載測試實驗室，確保系統在極端情況下的穩定；同時，已經與眾多主流應用開發商達成了合作意向，共同最佳化應用在新系統上的執行！

對於更新維護，公司將組建專業的售後技術團隊，提供長期穩定的支援。這次會議雖然沒有達成合作協議，但雙方都表示願意進一步瞭解和溝通。

隨著時間的推移，人才招聘工作取得了階段性成果。一批來自國內外知名科技企業的優秀人才陸續加入星辰科技。

其中有在作業系統領域有著豐富經驗的專家李寧，他曾參與過多個大型作業系統專案的開發；還有擅長人機互動設計的王祁夢，她的加入為新系統的使用者體驗設計帶來了新的思路。

這些新成員迅速融入團隊，與原有的員工們共同努力，為專案注入了新的活力。

在作業系統的研發過程中，團隊又在安全防護機制方面進行了創新。他們利用星辰科技自主研發的加密演算法，構建了一套多層次的安全防護體系。

這套體系不僅能夠有效抵禦外部的網路攻擊，還能對使用者的隱私資料進行全方位保護。

例如，在檔案儲存方面，採用了全新的加密方式，使得即使裝置丟失，使用者的資料也不會被洩露。在網路傳輸過程中，透過動態加密技術，確保資料的安全性和完整性。

與此同時，市場部經過深入調研，發現消費者對於現有作業系統的不滿主要集中在隱私洩露