第65章 改制會議一 (第1/3頁)

熊志遠原本以為自己前面的那些話，會讓這個初出茅廬的年輕人心生不悅，但他完全猜錯了吳昊的反應。

眼前的年輕人不但沒有被激怒，反而一臉平靜地看著他說道:

“熊主任，我希望能跟您一起去巡視一下車間。

他默默地注視著吳昊，試圖從他那副波瀾不驚的年輕臉龐上找到一絲端倪。

熊志遠心中的怒火不知不覺間熄滅了，他深吸一口氣，默默的向前走去。

兩人並肩走在車間的過道上，吳昊不時停下來，仔細觀察裝置的執行情況。

他向熊志遠詢問有關高溫反應爐的技術細節，表現出對這些問題的濃厚興趣。

熊志遠一開始並沒有把吳昊的問題當回事，認為他只是出於好奇或者想展示自己的聰明才智。

但隨著對話的深入，吳昊開始闡述一些關於材料科學的專業見解，這些觀點不僅顯示出他對該領域的深入瞭解，更展現了他獨特的思考方式和創新思維。

熊志遠開始意識到，自己可能小看了這個年輕人。

吳昊對材料科學有著獨到的見解和理解，而且能夠將理論知識運用到實際生產中。

熊志遠不禁暗自驚歎，怪不得這小子年紀這麼小，就已經有了這麼厲害的成就！

這時吳昊注意到車間休息室內有人，他輕輕拍了拍熊志遠的胳膊，兩人朝休息室走去。

推開門，休息室內幾名工人正圍坐一起，見到熊志遠與吳昊步入，工人們紛紛停下交談，不約而同地向熊志遠致意，顯然他在工人們中享有極高的威望，這讓一旁的吳昊暗自思忖。

吳昊顯得頗為隨和，他拉過一把椅子坐下，微笑著向工人們詢問道：“幾位大哥在廠裡工作多久了？”

工人們見熊志遠並未接話，便由一位中年工人答道：“我已經在這裡幹了十五年了。”

“時間確實不短了。”吳昊點頭表示認同，隨即話鋒一轉，“那麼，在廠裡的收入情況如何？”

另一位工人接過話茬：“還行，畢竟是國企，雖然不能說大富大貴，但日子還算安穩。”

吳昊笑容可掬，話題一轉：“不知道大家有沒有考慮過跳槽呢？”此言一出，室內頓時一片寂靜。

片刻後，那位中年工人苦笑著回答道：“誰不想多掙點錢啊！但我們這些人年紀都不小了，又沒有什麼一技之長，出去找工作也難找到好的。再說，這裡好歹有個穩定的飯碗。”

其他工人紛紛附和，表示自己也有類似的顧慮。吳昊靜靜地聽著他們的話，心中若有所思。

熊志遠終於按捺不住，語氣中帶著幾分不悅地問道：“吳總，你問這些做什麼？

工人們面面相覷，臉上露出尷尬和疑惑的表情。他們不知道該如何回應這樣的詢問。

然而，吳昊沒有理會熊志遠的詢問。

相反，他平靜地看著眾人，繼續問道：“假設現在有一傢俬人企業，願意以每月八千的高薪聘請大家，並且加班還有三倍的加班費，你們是否會考慮加入呢？”

這個問題猶如一顆巨石投入湖中，激起了千層浪。工人們驚訝地張大了嘴巴，他們從未想過會有人提出這樣的問題。

一時間，整個場面陷入了沉默，無人能夠回答。

過了片刻，一個三十出頭的年輕人終於打破了僵局。

他堅定地點頭，表示自己肯定會選擇離開。他解釋道：現在的生活成本太高了，而國企的工資雖然穩定，但實在難以滿足家庭開支的需求。”其他幾位工人也紛紛附和，點頭表示贊同。

面對這樣的答案，吳昊並沒有表現出意外或失望。

他靜靜地觀察著每一個人的反應，心中暗自思考著下一步的計劃。