第362章 覺中 (第1/2頁)

齊柳站在窗前，凝視著窗外漸漸炫目的夕陽，心中湧動著一股欣慰的情感。他的身後，是一間充滿活力的辦公室，牆上掛著團隊每個人的合影和他們共同的努力成果。這個地方，見證了他與隊員們風雨兼程、攜手並進的點滴歷程。

這一天，作為專案負責人的齊柳剛剛結束了與公司高層的會議。會議上，他提出的專案方案得到了充分的肯定和支援。會議室內，他的思路清晰，邏輯嚴謹，言辭懇切，彷彿那股久違的激情，彷彿久久未曾釋放的能量在這一刻重新被喚醒。每當這時，他總能感受到團隊的力量，那種共同奮進的感覺讓他深受鼓舞。

“當然，所有的榮譽和支援都是屬於我們整個團隊的。”齊柳在發言結束時，鄭重其事地說。當他感謝大家時，看到隊員們臉上的笑容與默默的鼓掌，心中頓時充滿了感動和信心。正是這份支援，時時激勵著他持續前行。

他微微閉上眼睛，回憶起這段時間的辛酸與甜蜜。自從他接手這個專案以來，整整一年過去了。團隊的每一位成員都是他心中最重要的力量。在經歷了無數個加班的夜晚與無數次的討論與爭論後，大家團結一心，終於迎來了今天這個值得慶賀的時刻。

辦公室的氣氛極為放鬆，幾位同事不停地交流著，彼此分享著各自的心得與感受。齊柳走到了大家身邊，臉上掛著溫暖的笑容，鼓勵道：“大家辛苦了，今天我們的努力得到了回報，接下來我們再接再厲，不辜負這份支援！”他的話讓整個空間充滿了朝氣，隊員們紛紛表示會繼續保持這樣的拼搏精神。

彼時，專案的順利推進離不開每一個人的默默付出。休息的間隙，齊柳特別希望能夠與大家進行更深層次的溝通。他知道，每個人在這個團隊中都承擔著不同的職責，正是這種多樣性讓團隊充滿了創造力。

他意識到，團隊的凝聚力與共鳴不僅僅依靠工作的完成，更依賴於彼此之間的理解與支援。因此，他決定組織一次團建活動，以此來增強團隊的凝聚力。他想著：“也許一次戶外的燒烤野餐，可以讓大家在輕鬆的氛圍中進一步拉近彼此的距離。”

於是，他忙碌地開始籌備起來，聯絡場地、安排食材、設計活動。就在他五味雜陳、忙得不亦樂乎的時候，向來沉默寡言的李曉突然走了過來，微微皺著眉頭，似乎有些猶豫。

“齊柳，我能和你談談嗎？”李曉的聲音很輕，但齊柳能感受到她其中的認真。他立刻收起心中的瑣事，心裡想著：李曉作為公司的技術骨幹，平時也不太善於表達，這次肯向他談心，想必有什麼事情需要傾訴。

“當然，怎麼了？”齊柳示意她可以坐下，認真地傾聽。

李曉猶豫著，隨後說道：“我最近在考慮是否繼續留在這個專案中，我有些困惑。雖然我對專案本身很有興趣，但有時候我覺得來這個團隊並不是我的最優選擇。”

聽到這話，齊柳心中一緊，他知道李曉是一個有理想、有追求的人，這種不安可能會影響到她的工作表現。齊柳沉吟片刻，引導她回想起初入團隊的心情：“李曉，或許每個人在工作中都會遇到困惑與挑戰，但當我們凝聚成一個團隊時，這些困難會變得不再那麼艱鉅。如果是因為工作內容，而讓我懷疑我們的團隊價值，那我希望可以與你一起找到解決的辦法。”

李曉微微嘆氣，臉上浮現出一絲掙扎。齊柳心念一動，決定鼓勵她面對這些困擾：“你是否可以嘗試與更多的團隊成員進行溝通，瞭解一下他們的想法和心路歷程。或許你會看到一個全新的視角，這將對你繼續追尋目標有所幫助。”

經過一番交流，李曉似乎豁然開朗，微微地點了點頭，臉上逐漸顯露出信心。齊柳寬心地笑了：“相信自己，團隊的每一步都是相互激勵的。無論你做出怎樣的選擇，我們都會支援你。”