第六十章 歡喜提車 (第2/2頁)

響日常作業。”

小水在寬敞舒服的副駕駛上手舞足蹈，鄭重地說道：“好的，周老師，保證完成任務。”

其實周巖今天之所以會帶著自己三個下屬去山莊開趴體，除了確實很激動外，他還有些別的計劃。

從市場部成立以來到現在快兩個月了，其實周巖平時只跟小水交流比較多。

和段麗龍蘭這兩位能幹又漂亮的下屬，其實在交流感情上是很少的。

按照周巖的管理理念來看，這種情況是非常致命的。

小李就是個典型例子，但主要周巖覺著小李長得又不好看，還笨，這就讓他很難跟小李交流感情了，這屬於領導和下屬“三觀”不對，遲早要分道揚鑣。

但段麗和龍蘭就不同了，兩個都是能打7分的小美女，雖然一個有點黑，一個有點矮，但這算美得有特點。

關鍵這兩個少數民族小美女和小水在工作上能配合得親密無間，周巖只是親身帶了她們一回，之後這三人的團隊很快就上道了，各種訂單接來，給周巖創造了很多收益。

當然，周巖並沒有少給她們發獎金，能者多勞，多勞多獲，這也是一個基本的管理認知。

而周巖之所以這麼長時間內沒跟自己的屬下很好地交流交流感情，也純粹是因為前面那段時間太忙了，沒顧得上。

儘管現在的周巖涉及的領域更多，絕對不會比那個時候清閒。

但情況最大的不同是那時候的周巖口袋裡沒什麼錢，賺錢的慾望大過一切。

現在的周巖其實也不算很有錢，但至少可以養活自己養活公司，沒什麼後顧之憂。

周巖現在想的啊，更多的是怎麼把自己的品牌“熔岩巨獸-墨菲特”變成一個被大眾認可的高階品牌，甚至是奢侈品牌。

雖然有聯絡上職業電競選手納美，甚至到如今在電競戰衣這條路上已經邁出了兩步了，不過周巖寄出去給納美的戰衣和贈送的奢侈品，能不能起到作用，還是個未知數。

雞蛋不能裝在一個籃子裡，這是一個非常粗淺的商業小諺語。

周巖覺著這個道理一點都沒錯，他現在就在想著另一條新的出路。

而之所以會忽然間對龍蘭段麗重視起來，也是由於這個新的思路。

周巖想在大型服裝商業街處開一家服裝店，作為自己的品牌門店，而經營者，他想從段麗龍蘭中選出。