第116章 新的財務經理1 (第2/2頁)

重。

李偉相信她暫時能夠勝任這個任務，再說了，不是還是一個楊柳嘛。

於是，他打電話給陳麗君，向她說明了情況，並請求她的幫助。陳麗君毫不猶豫地答應了下來，表示願意儘自己最大的努力完成這項任務。

然而，李偉知道這只是權宜之計，不能解決根本問題。

他需要找到一個合適的人選來擔任財務經理，以確保公司的財務管理工作得到有效開展。

為此，他開始認真思考如何選拔合適的人才。在考慮人選時，李偉首先想到了公司內部的員工。

他認為，如果能從現有員工中選拔出優秀的人才，不僅可以提高員工計程車氣，還可以減少招聘和培訓新員工的成本。

但是，他也意識到這樣做可能存在一定的風險，因為這些員工可能缺乏必要的專業知識和經驗。

除了內部選拔外，李偉還考慮了外部招聘。

他認為透過招聘，可以吸引更多具有豐富經驗和專業知識的人才加入公司，從而提升公司的財務管理水平。

但是，他也明白這樣做需要花費大量的時間和精力，而且可能會對公司的形象產生一定的影響。

經過一番權衡利弊之後，李偉最終決定採取內外結合的方式選拔財務經理。

他計劃先在公司內部發布招聘資訊，鼓勵有意者報名參加競選。同時，他也將積極聯絡獵頭公司或其他渠道，尋找合適的外部候選人。

透過這種方式，他希望能夠找到最合適的人選來擔任財務經理一職。

可是選來選去沒有一個是合格的，李偉正在發愁呢，手機鈴聲又響了。

李偉按下了接聽鍵：“喂，我是李偉。”

電話那頭傳來一個年輕的聲音：“姐夫，我是志良啊，我準備去廣州看看，我在北京上班的公司倒閉了。”

聽到這個訊息，李偉心中一喜，臉上不自覺地露出笑容，這真是瞌睡來了有人送枕頭啊！

自己怎麼就沒想到呢？自己的小舅子張志良可不就是學財經的嗎？

而且還是首都經貿大學畢業的高材生，這不正好可以過來幫自己打理公司的財務嗎？

想到這裡，李偉連忙說道：“志良，你先別急著去廣州，直接來東莞找我吧。我這邊有個好機會給你。”

張志良有些疑惑，但還是答應了下來。

掛掉電話後，李偉興奮得搓了搓手，他立刻把中海集團目前的情況大概跟小舅子說了一下，並告訴他自己想讓他來當中海集團的財務經理。

張志良聽後也是十分驚訝，沒想到姐夫竟然這麼快就又開了家集團公司，而且還需要自己幫忙管理財務。