第六百二十七章 大浪淘沙 (第2/2頁)

，這引薦制有沒有什麼限制？比如說，引薦的弟子數量或者質量方面。”江天繼續問道。

張珩沉吟片刻，回答道：“引薦制確實有一些限制。首先，引薦人必須是玄門的正式弟子或長老，且在宗門中有一定的地位和貢獻。其次，被引薦者必須具備一定的天賦和潛力，且品行端正，符合玄門的道德標準。最後，引薦的數量並不是無限的，每個引薦人都有一定的名額限制，以防止濫竽充數。”

“至於質量方面，玄門有一套嚴格的稽核流程，包括對被引薦者的背景調查、能力測試以及道德品質的評估。只有透過了這一系列考核，被引薦者才能正式成為玄門的弟子。”

江天恍然大悟的點了點頭，他就說嘛，玄門這麼多弟子，怎麼可能只單單就招這麼點人？

但是，從這番話之中，江天也聽出來了。

在外界那些所謂的天之驕子，在他們玄門眼中其實只不過眾多過江之鯉差不多。

就好比外界的高考一般，無數學子想要透過高考來逆天改命，但是有那麼一部分人，卻是不需要高考直接特招。這些人要麼天賦異稟，要麼就是圈子之內的存在，人家壓根就不屑於競爭。

或許，這就說是外界所說的十年寒窗不如三代從商，三代從商不如祖上扛槍。祖上扛槍也沒有烏紗帽香。人分三六九等，肉分五花三層。

想到這裡，江天無奈搖頭。

看來，這個世界上，無論是在哪個層面，資源和機會總是傾向於那些已經站在較高起點的人。

在玄門，儘管考核制度看似公平，但實際上，那些來自分支家族、有內部推薦背景或是特殊才能的人，更容易獲得青睞。

這並非意味著玄門不公，相反，它是一種更為現實的考量，一種在確保宗門實力和文化傳承的同時，平衡各方利益的機制。

看見江天沉默，張珩開口問道：

“江監察，你似乎有所感悟？”

江天笑了笑，道：“我只是在想，無論是在玄門還是外界，真正的強者，終究是靠自己奮鬥出來的。出身、背景或許能給予一時的優勢，但長遠來看，個人的努力和才華才是決定成敗的關鍵。”

張珩一愣，旋即笑著點頭：

“江監察的話倒是沒錯，但是，有的時候，現實更加殘酷，大浪淘沙，多少豪情付諸風雲之中……”