第47章 院系之分 (第2/4頁)

學生人數最為龐大，單所院校師生加家屬可達數萬人之眾，而天京武修書院亦有近萬學子。這些學校共同構成了近200萬人口的龐大社群，其規模堪比一座地級市。

此外，大學區的繁榮還催生了豐富的衍生產業，商業氛圍濃厚。儘管高階消費場所不佔主流，但各類小型商鋪鱗次櫛比，據統計，整個區域總人口已接近500萬，是重陽市的十倍之多。

對於姜星以而言，這樣一個集人氣與商機於一身的大學區，無疑是開展業務的理想之地。

11月15日，姜星以駕車環繞大學區，對區內各大學的分佈情況有了初步的瞭解。

若將大學區視為整體，天京武修書院則坐落於其南部，緊鄰海岸線，其廣闊的33,000畝校園內，竟可遠眺海景，只是姜星以目前尚未知曉。

天京武修書院周邊，散佈著十餘所高等學府，其中文系類大學佔據多數，而武系大學則相對分散，或許是出於某種相互間的距離感。

這些學府匯聚了超過30萬名學生、教師及其家屬。 對於姜星以而言，這樣的地理位置無疑提供了便利。

鑑於資金有限，他並未打算一次性覆蓋整個大學區，而是計劃從南部開始，逐步推進。

在車上，他一邊尋找合適的地點，一邊規劃著未來的工作藍圖。 他首先考慮的是租賃一個寬敞的辦公室，作為平臺建設和臨時總部的所在。

同時，為了覆蓋廣泛的學區範圍，他計劃設定五個配送點，每個點負責三所學校的業務，預計需配備40名左右的配送員工。

此外，他還需組建包括客服、接話員、技術員、運營人員及市場部在內的團隊，初步估算至少需要20名核心成員，平均工資水平設定為5000-8000元。

考慮到天京高昂的消費水平和工資標準，姜星以估算僅員工工資一項，每月支出就將超過25萬元。

而整個專案的初期運營成本，包括工資、房租（按季度支付並需繳納押金）、平臺搭建及運營費用等，預計將超過60萬元。這還不包括可能因前期市場開拓不足而導致的收入缺口。

面對資金壓力，姜星以曾考慮過加盟已有公司的方案，以快速開啟市場和承接業務。他也意識到這將限制自身品牌的發展空間。

最終，他決定堅持自主創業，並著手尋找能夠獨當一面的管理人才。

經過一天的實地考察，姜星以已初步確定了配送點和辦公室的位置。他計劃在一個月內完成所有前期準備工作，並在新學期開始時啟動宣傳攻勢，以儘快實現資金回籠。

同時，他也開始考慮是否能夠透過貸款等方式籌集更多資金以支援專案發展。

在忙碌之餘，姜星以不忘修煉自身武道實力。他深知在武道世界中，除了天賦和實力外，還需要具備其他能力如賺錢和管理等才能走得更遠。

他反思了老李等人的經歷後更加堅定了自己的信念：武道與世俗生活相輔相成齊頭並進才是武修之路的正確方向。

截至12月30日，姜星以已完成初步籌備工作，並預留了部分資金作為備用。

將未來一個月的薪資與日常開銷納入考量後，總支出驚人地達到了110多萬元！

這一成果，得益於他頻繁利用那張“臨時武人證”所帶來的便利。

值得特別注意的是，姜星巧妙地避免了支付每年高達數十萬元的昂貴加盟費用。

這一舉措為他節省了大筆開支，但同時也為他帶來了新的挑戰。

由於缺乏加盟支援，他必須獨自承擔起開拓市場的重任，無論是爭取業務合作還是提升品牌知名度，都需完全依賴自身的努力。

更為緊迫的是，他必須在兩個月內實現收支平衡，否則，