第1章 你的錢包，決定了你的生活 (第3/4頁)

得起考驗。

在職場中也是如此，我們可以選擇對工作敷衍了事，也可以從當下開始，把手裡的事情做的好一些。

除此之外，在這個資訊透明的時代，人品的重要性越來越體現出來。

現實中不斷出現的明星塌房，震碎三觀的事屢見不鮮。

一旦出現人品危機，基本上就沒有辦法重新獲得信任了。

前段時間董宇輝拉黑趣店羅老闆的事情，相信大家都有所瞭解。

在7月18日東方甄選直播間，趣店創始人羅敏狂刷禮物，想借此蹭一波熱度。

這種砸錢的方式引起了董宇輝的氣憤，在勸說不需要刷禮物後，羅敏沒有停下來的意思。董宇輝只能拉黑。

後來網友深扒羅敏背後的黑歷史，發現趣店的前身是趣分期，主要是做大學生貸款業務。

為了掙錢把目標瞄準涉世未深的大學生，許多大學生因此誤入歧途背上鉅額債務。

由此可見，在這樣一個透明的時代，你人品越好，你就會收穫到許多喜愛和支援，你要想偷奸耍滑，沒有人容許你這樣做。

一個人在社會中的名片，就看他的做事方式是否認真勤奮，人品是否足夠好。做好這兩點，基本不會混的太差。

第二：選對一個公司，長期耕耘。

一家成功的公司，不僅能給員工帶來經驗上的成長，還能給員工帶來品牌賦能。

很多人在選擇工作的時候，常常有這樣的疑惑：到底是選擇去穩定的大公司還是去能掙到更多錢的小公司呢？

我認為當然要選擇去大公司。

首先你在小公司能分到更多的錢，但是你能確保這家公司能長久存在嗎？

可能三五年之後公司倒閉了，你除了得到一部分的錢，找下一份工作的時候，能有公司品牌力背書嗎？

反而耽誤了你尋找下一份更好的工作。

職業選擇，當下金錢的多少都是其次，更重要的是平臺帶來的個人成長以及品牌賦能。

這才是我們走的長遠的武器。

而且在一家成熟靠譜的公司，我們能觀摩到成熟的運轉方式，科學的工作方法，結識與自己志同道合的同事。說不定未來自己創業的時候，合夥人就在其中。

選對公司，長期耕耘，做時間的朋友，享受正向複利。

第三：打造個人Ip。

這是一個網際網路時代，你認識多少人不重要，重要的是多少人認識你，瞭解你，願意與你合作。

這就是個人Ip的底層邏輯。

網際網路是一個工具，也是個人的機會。

在過去，我們寫的文章只能自娛自樂，沒人有渠道能看到。但現在，人人都能註冊公眾號，讓自己擅長的事被別人看到。

你能透過網際網路展示你的專業性，並且在這個過程中讓你的關注者獲利，這樣你就擁有了稀缺的價值。

別人需要有合作的機會，就會想到你。

個人Ip的重要性，再怎麼強調都不過分。

一個有價值的Ip，甚至能抵得過一家公司。這是網際網路與信任時代的產物。

你專業技術過硬，為人真誠可靠，能做到利他，這個時代就會瘋狂回報你。

有時候我會思考，我們為什麼需要簡歷？

因為在茫茫人海中我們沒有稀缺性，別人不知道你是誰，更不知道你擅長什麼，就要透過這種低效的方式來認識你。

而擁有個人Ip的人，不僅可以高效地為人提供服務，還能為自己獲得資源。並且會隨著時間的推移，越來越有價值。

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寫在最後

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