第331章 野心勃勃！ (第1/3頁)

鍾傑這一番操作下，短短几天就給周銘帶來了一百萬的額外的聲望值。

要是這分身能來個十個八個的，那不是要發了？？

“統子哥，這分身多久能抽一次？”

【隨機抽取，看緣分咯！】

“得嘞，隨機就隨機吧。”

鍾傑現在的位置還算不上太高，每天能攢下來的聲望值少得可憐。

而且這事兒還不能人為操控，全憑運氣。

不過，周銘是誰？

信誠集團的董事長，只要人還在公司內都好辦，他直接撥通了陳逸陽的電話。

陳逸陽這邊，剛看到來電顯示，心裡就咯噔一下。

他一個小小的人事部總監，平時連見董事長一面都難，更別提董事長親自給他打電話了。

“陳總。我就是想問問，咱們今年那個優秀新員工，最近表現咋樣啊？”

陳逸陽一聽，心裡頓時有了數。

領導雖然沒有明說是誰，傻子都知道說的是誰。

今年的優秀新員工只有一個，也只能有一個！

不就是鍾傑嘛！

“他表現得可太好了，我們打算在迎新大會上讓他作為代表發言，給新員工們樹立個榜樣。”

“嗯，不錯。新員工就是要好好培養。”

周銘和陳逸陽扯了幾句有的沒的，就結束通話了電話。

但是陳逸陽可不這麼想，鍾傑居然能讓董事長親自過問？

事情不簡單。

董事長親自過問，這鐘傑的前途，怕是要一片光明瞭啊！

陳逸陽摸著下巴若有所思，人事部這攤子事兒，說白了就是集團高層的傳聲筒。

領導說的每一句話，都得細細揣摩，才能品出其中的真意。

“這個鍾傑，看來不僅僅是周董的親戚那麼簡單啊。”

“都一個星期了，鍾傑的職位還沒動靜，周董這是不是有些不高興了？”

一想到這兒，他的臉上就滲出了汗珠。

尼瑪，周董這是在怪我辦事不力啊！

一個普通的專員，哪裡用得著董事長親自過問？

這分明是在考驗我的能力，看我能不能把這件事辦得漂亮！

既然周董這麼看重鍾傑，那自己就得好好琢磨琢磨，怎麼讓鍾傑快速升。

既符合公司的晉升條件，又能讓領導滿意。

“這事兒得好好計劃計劃，不能盲目行事。”

“得把胡浩叫過來，咱倆一起商量商量。”

胡浩是人事部助理總監，是他絕對心腹。

其他兩個副總監，都是其他派系的人。

跟他們商量這事兒，說不定還會壞事。

胡浩接到陳逸陽的資訊，連忙跑到了人事部總監的辦公室。

“陳總，叫我來有什麼指示？”

他坐下後，陳逸陽就把周董過問鍾傑的事情一五一十地告訴了他。

“你覺得這事兒該怎麼辦？”

“陳總，這事兒其實不難辦。”

“咱們可以搞個競賽，我這段時間觀察了下鍾傑，發現這小子挺愛拍照的。咱們不如就順水推舟，搞個以‘記錄員工刻苦鑽研瞬間’為主題的攝影比賽。這樣既能發揮鍾傑的特長，又能順理成章地把他推到前面去。”

胡浩嘴上這麼說，心裡別提多羨慕了。

他進集團這麼多年，熬到現在也只是個助理總監。

想當年為了從普通員工升到專責，可是費了不少心思，花了好幾年的時間才辦到。

人比人，果然氣死人啊！

陳逸陽一聽，眼睛也亮了起來。

“嗯，這個點子不