第50章 員工福利 (第1/2頁)

時間轉眼已經是兩個月後了，魔都的天氣也從炎熱的夏天逐漸轉涼。

在繁華的商業區，一棟高樓內，楊雲坐在總經理辦公室裡，正專注地檢視眾訊網路的報表。報表上的數字令人振奮。

楊雲對傅俊的表現十分滿意，這四個月來，傅俊帶領團隊努力工作，推出的“快視APP”運營得非常成功，不僅收回了成本，而且已經開始盈利。這對於一個雲泰投資來說，無疑是一個巨大的鼓舞。

楊雲放下手中的報表，看向站在一旁的傅俊，臉上露出欣喜的笑容：“傅總，你們做得很好！快視APP的成績超出了我的預期。”

傅俊謙虛地笑了笑：“這都是大家一起努力的結果，沒有團隊的協作，我也無法取得這樣的成績。”

楊雲點點頭，表示贊同：“沒錯，團隊的力量是無窮的。這個月，我決定給眾訊網路的員工發放三倍的獎金，以表彰大家的辛勤付出。”

傅俊聽後，激動得差點跳起來：“真的嗎？太好了！我替所有員工感謝您，楊總！大家一定會更加努力地工作，為公司創造更多的價值！”

楊雲擺擺手：“不用客氣，這都是大家應得的。我相信，只要你們齊心協力，眾訊網路一定能夠走得更遠，飛得更高！”

傅俊離開後，楊雲靠在寬大的總經理椅上，繼續翻閱著關於雲泰投資這幾個月來的成績單。在短短的時間內，雲泰投資已經成功拿下了幾家極具發展前景公司的百分之三十以上的股份。

雲泰投資的名聲在業界逐漸傳開，每天拿著專案計劃書上門尋求投資的人絡繹不絕。朱琦和投資業務部的員工們忙得不可開交，篩選專案、評估風險、洽談合作，他們的工作異常緊張。

正當楊雲沉浸在思考中時，朱琦敲門走了進來。他的臉上掛著掩飾不住的興奮：“楊總，今天又收到了幾十份專案計劃書，其中有幾個專案非常有潛力。我已經安排了團隊進行初步評估，準備向您彙報。”

楊雲點點頭：“很好，朱琦。你們辛苦了。對於這些專案，我們要仔細評估，不僅要看專案的市場前景和盈利模式，還要考察團隊的能力和誠信度。我們要確保每一筆投資都能為雲泰帶來長期的收益。”

朱琦認真地點頭：“明白，楊總。我們會嚴格按照您的指示進行篩選和評估。”他彙報完工作，便轉身離開，繼續投入到緊張而有序的工作中。

楊雲也站起身來，跟著出去視察員工們的工作狀態。他走出辦公室，穿過繁忙的走廊，周圍的員工們都在專注地工作，敲打鍵盤的聲音、翻閱檔案的聲音、還有輕聲細語的討論聲交織在一起。他環顧四周，突然意識到辦公區域似乎有些擁擠了。

隨著公司業務的不斷擴充套件，員工數量也在不斷增加，原本寬敞的辦公空間現在顯得有些捉襟見肘。就在楊雲在辦公區域巡視時，無意中聽到了兩個員工的對話。

他們坐在一旁的休息區，正談論著上海的房價問題。

“唉，現在的房價真是越來越離譜了，以我們這點工資，根本買不起啊！”一個員工感嘆道，語氣中透露著無奈。

另一個員工也深有同感：“是啊，不僅買房難，租房也不容易。每個月的房租就是一大筆開銷，感覺壓力山大。”

就在這時，兩個員工發現了楊雲的存在，他們立刻站起身來，恭敬地向楊雲問好：“楊總好！”

楊雲微笑著點點頭，走到他們面前：“你們好。”就在這時，系統的提示音在楊雲耳邊響起。

“叮！釋出支線任務！。”

“叮！完善員工福利，為員工提供宿舍。”

“完成任務獎勵：現金30億。”

“失敗懲罰：無。”

楊雲看到這個任務一愣，隨即陷入了沉