第29章 （9）裁員風雲 (第2/3頁)

，還可能導致公司採取更嚴厲的措施。她希望大家能夠理智地對待這件事情。

說完後，大部分人開始陸續散開，雖然腳步有些緩慢，還不時回頭張望，顯示出他們內心的猶豫和不捨。但也有個別的人，仍然圍在那裡，似乎還不甘心就這樣離開。

其中一個固執的研究員說：“不行不行，我還是覺得不踏實，就這麼乖乖的回去坐在那裡等通知，萬一最後結果不好怎麼辦？”他的眼神中透露出倔強和擔憂，雙手緊緊地抱在胸前。

王心怡無奈地嘆了口氣，說道：“你要是還想在這裡，那我也沒辦法。但我還是建議大家先回去，回到各自的崗位去。我們要相信公司會妥善處理這件事情的。你們把我圍住，大家乾耗著又有什麼意義呢？等公司下了通知，再去找自己對應的人事商量，不是更有效嗎？”她的眼神中透露出堅定和誠懇，希望能打動這個固執的研究員。

最終，在王小姐的耐心勸說下，所有人都回到了自己的崗位。那些原本堅持的人，也漸漸覺得王心怡說的有道理。他們雖然心中還是有些忐忑，但也明白在這種情況下，衝動和焦慮並不能解決問題。

17樓的辦公區域逐漸恢復了往日的平靜，但每個人的心中都依然充滿了對未來的擔憂和期待。王心怡也回到16樓自己昨天安排的臨時座位上，她深深地吸了一口氣，王小姐回到自己座位上，此刻仍心有餘悸。想想剛才的情形，著實有些後怕。畢竟剛才大家都在氣頭上，萬一有什麼狀況發生，到時候或許會局面失控，那後果可就不堪設想了。

好在王心怡沉著應對，她以自己的一顆真心實意，用最真誠的話語說到了大家的心裡，打動了他們，透過循循善誘，引導他們，讓局面得以扭轉，使他們都回到了正軌。王心怡心中默默祈禱著這件事情能夠順利解決，希望每一個同事都能有一個好的歸宿。

這個時候，夏志傑領著一大幫人氣勢洶洶地朝這邊走來。他們剛到17樓，就發現原本喧鬧的場景變得異常安靜，所有人都已經回到各自的崗位上，像什麼都沒發生過一樣繼續埋頭工作。夏志傑頓時愣住了，滿臉的疑惑和不解，心裡想著：“這是怎麼回事？剛才不還鬧得不可開交嗎？怎麼一下子就安靜下來了？”

他站在原地，一臉懵地環顧四周。這時，旁邊有幾個剛才也被捲入事件但此刻已脫困的員工還在。夏志傑急忙拉住其中一個人問道：“這到底怎麼回事？剛才還亂哄哄的，怎麼突然就都回去工作了？”

員工趕忙把事情的經過一五一十地講給夏子傑聽。聽完後，夏志傑心裡不禁暗暗吃驚，同時也對王心怡產生了一絲敬佩：“哎呀，這個王小姐還真是不簡單啊，沒想到這麼個小姑娘居然有這樣的本事，能把這混亂的局面給扭轉過來，看來我還真是小瞧她了。”他站在那裡，若有所思地回味著剛才聽到的事情經過，對王心怡的認識也在這一刻有了很大的改變。

於是，夏志傑把王心怡叫了過來，說道：“王小姐啊，這次多虧你了。那接下來，你看看我們該怎麼辦？聽聽你的想法。”

王心怡有些不好意思地說：“夏總啊，在您面前我可不敢班門弄斧。我呢，剛剛是基於當時的情況分析了一下。我感覺我們18樓的操盤手肯定是不會裁的，畢竟培養出這麼一個操盤手需要很多年時間，是公司的稀缺資源。然後17樓的研究員的話，我想也不可能全裁，可能裁一半，或者裁掉百分之七八十，哪怕百分之九十，最後多少也會留一些人。當然了，補助的話，我想可能也是基於昨天16樓的補償標準。所以我就把這些觀點跟他們講了一下，他們其實也不想鬧，只是為了個人權益而已。我覺得反正我們好好跟他們談談，應該也不會有太大問題。”

夏志傑手扶著下巴，皺著眉頭在思考著，眼神中透露出一絲思索的神情，似乎