第29章 （8） (第2/2頁)

太過激動，根本沒有人理會她的問題。

王心怡的心裡也開始緊張起來，她不明白自己為什麼會突然陷入這樣的局面。她在人群中尋找著夏志傑的身影，卻發現他早已不見蹤影。此刻的她，感到無比的孤立和無助。

一名研究員一臉嚴肅，言辭犀利地說道：“咱們在這裡工作的好好的，為何你要同意合併這件事呢？害的我們丟了工作？”王心怡被這突如其來的質問弄得一臉茫然，她瞪大了眼睛，急忙辯解道：“我只是一名普通員工啊，被安排來這裡，和大家一樣業是打工的。兩家投資部門合併不合並這種事，我怎麼能做得了主呢？”

此時，周圍的員工們紛紛圍攏過來，場面頓時變得喧鬧起來。有人大聲說道：“剛才夏總還說你是投資部的領導呢！”此時眾人環顧四周，想找夏志傑過來對質。卻發現那個引發這場爭議的夏志傑早已不見蹤影，不知何時灰溜溜地逃跑了。

王心怡無奈地繼續解釋道：“大家請聽我說，我不是什麼領導，我來到一個這裡已經是第三天了，到現在連自己的辦公室都還沒有，也沒有人跟我對接工作，很多事情我也不清楚啊。我也從來沒有參與裁員啊。”然而，她的解釋並沒有立刻平息眾人的怒火，一些員工仍然心存疑慮。

人群中有人喊道：“你們別相信她的鬼話，她肯定和夏志傑是一夥的！昨天十六樓的兄弟全都被裁掉了，今天就輪到我們十七樓了。明天就輪到十八樓。”

十八樓的操盤手們今天也沒心思工作了，都紛紛跑到十七樓來湊熱鬧。他們也跟著附和道：“對啊，我們也要扞衛自己的權益。要是你們執意裁員，我們就把手頭的工作都放下，到時候看公司怎麼辦！”

此時，王小姐的內心十分複雜。她既對公司的合併決策和混亂的執行過程感到不滿，又對眼前這些員工的處境表示理解。她知道，如果不能妥善處理好這場風波，不僅會影響員工們的生計和工作積極性，對公司的未來發展也會帶來極大的負面影響。

王心怡看著眼前這越鬧越兇的局面，心中不禁暗暗埋怨起夏志傑：“這個夏志傑，到底辦的什麼事啊！裁員這種事應該有個合理的安排和章法啊，要是把人都裁光了，公司還怎麼正常運作呢？”她感到一陣頭疼，但多年在商場中摸爬滾打的經驗告訴她，此刻必須冷靜應對。

王心怡深吸一口氣，努力讓自己鎮定下來。她心想，既然已經陷入了這個局面，那就必須想辦法解決。她鼓起勇氣，提高音量說道：“大家靜一靜！既然我今天來到了這裡，也和大家有這個緣份。那就和大家坦誠地聊一聊，看看我們能不能一起找到解決問題的辦法。”她的目光掃過剛才在旁邊說話的操盤手們，接著說：“就像剛才提到關於操盤手兄弟們的裁員問題。我可以明確告訴大家，這是不可能的，我相信你們對公司來說是非常寶貴的稀缺資源，培養一個操盤手需要多長時間，我想也不用，我一個外行多說什麼，公司肯定不會輕易裁掉你們的，對吧？我請你們現在馬上離開十七樓，回到十八樓，繼續工作。公司的裁員沒有你們什麼事。除非你們真的不想幹了。”

操盤手站在一旁，皺著眉頭聽著王心怡的話。他們心裡其實也很矛盾，一方面他們擔心公司合併會給自己帶來不利影響，另一方面他也明白一味地鬧事並不能解決問題。他們一個個在心裡暗自思忖：“也許我們應該聽王小姐約，這裁員或許一開始就沒有十八樓什麼事。”

操盤手們一個個默默離開了17樓，他們的臉上帶著複雜的神情，也有一絲期待。