第129章 撿到寶了 (第2/2頁)
的原因不光是技術問題。
我們的硬體裝置已經使用多年，特別是一些檢查裝置。再有就是一些技術比較好的醫生都被睛川市跟瑞華市調走了。”
趙南楓點了點頭說道：“首先我們一定要清楚一個事，一個城市發展醫療條件在其中起到了至關重要的作用。這不光是關乎全縣百姓的問題。
我們要想辦法把醫療條件提升上去的同時，還要讓老百姓感受到醫院不再是他們以前認為的一病回到解放前的那種醫院。現在有醫保的支援，這種情況的發生已經有了很大的改變。
還有最重要的一點，我們的醫院叢業者的專業素養問題。是不是還有不耐煩、態度惡劣的情況發生。是不是存在重複醫療的問題，比如為什麼一個感冒進了醫院就先是一堆檢查。
而在診所就只需要量個體溫，看看舌苔，聽聽心肺。這些問題我覺得應該是我們要考慮問題。
這樣的問題我們應該怎樣去改變。
再說到好醫生留不住的問題，我們要考慮的是。先從醫院內部解決問題，是不是我們的內部晉升機制和晉升通道的問題。
是不是醫院領導的問題，我們醫院內部的考核制度和考評機制是不是在實際執行中出現了其它問題。是不是醫術好、有醫德的人在管理崗位上。
還是這些人的上位是裙帶關係、是人情世故，甚至是送禮送錢得來的。
最後是關於設施裝置陳舊的問題，有沒打過報告。有沒具體核算過，有沒想過是重建還是說修修補補。如果只是新進設施裝置，醫院能解決資金缺口的多少。
醫院的具體措施和方案又是什麼。這些所有的問題賀副縣長辛苦做好調研，形成詳細的報告我們再來討論。”
賀靖宇沒想到的是，這個看似年輕的縣長竟然把醫院的問題看得那麼深那麼細。在趙南楓提出這個問題時，他慣性的以為，這又是為了他的政績。
沒想到的是，趙南楓對於醫療問題全說到了關鍵點上。他也感受到了趙南楓只是想讓百姓有個便利、相對舒服、放心的就醫環境。
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