第74章 公司理念 (第1/3頁)

就在大家都為了一首詩評論叫好的時候。

琴琴走過來，湊到張井浩身邊說。

“張總，剛才有個電話，是郎氏集團的郎總那邊打過來的。”

“什麼事？”

“他們說關於以前董事長王強，在那邊借過一筆錢的事，現在已經快到還款時間了。”

聽完以後明白了。

‘這是催自己別忘了給他們還錢。’

“嗷！知道了，現在洛華公司賬上有富餘的錢給他們就是了。”

剛說完，站在身邊的蘇曉娜問道。

“哪筆錢呀？”

琴琴又給說了一下情況。

蘇曉娜想了一下說。

“張總，如果是還錢的事，不如咱們去見見這個郎總呢？公司還有一塊地皮沒賣出去，看看能不能和他合作一下。”

張井浩聽完以後看了看眾人看著自己，這裡說這個不太合適，就回了句。

“大家先進車間，這事回頭再商量。”

眾人在洛華酒業的工廠參觀了一遍，大家邊走邊說。

期間，說到了公司財務資料的一個問題。

陳強關於一個公司的賬目資料問題，有些沒搞明白。

新來的水井公司副總經理阿米，站在旁邊對著張井浩和陳強說。

“剛才說的那個資料……”

當著所有人的面給解釋了一番，說完以後一副很神氣的樣子。

陳強本來沒搞明白很正常，這麼一說好像阿米很有水平似的。

張井浩聽明白了他的用意，就是要在自己面前顯得專業精通，壓一下陳強這些一把手。

想到這裡，裝作毫不在意似的問道。

“阿米，你是投資公司的人，懂得這些資料很正常，以後可以把你調到陳總這邊，讓陳總給你指導一下怎麼做事人管理麼？”

話說的很明白，就是讓他不要逞能，知道自己的位置。

因為，用平庸能力的人管理他們這些精英是自己的戰略。

自己本來不太願意負責具體的管理，所以身邊都是精英也很難管理。

就是要用陳強、珠珠這樣的人管理壓制這些精英，讓他們老老實實的。

結果，阿米好像沒聽懂一樣。

“張總，我是學習投資的，酒類企業的管理也是投資品的一部分。

所以我認為傳統公司的管理，更要對於財務資料精通，讓公司各個部門精細化執行。

這樣才能最大化的執行效率，為了公司創造價值。”

“是麼？那你說說怎麼給公司創造價值。”

阿米看老闆問他，便煞有介事的回答道。

“張總，我認為傳統企業最好是運用現在的網路化，資訊化，精細化管理方案。”

“網路化、資訊化、精細化管理方案？”

張井浩問了一句，然後停住了，整個和他們一起走的人群也都站在那裡。

“是這樣張總，現在的傳統公司都是把市場人員派出去找客戶，其實他們每天在外面幹什麼公司掌握的不是很清楚。

如果公司用一套網路定位系統，定位每個員工的工作時間都在哪裡，幹什麼！

然後根據他們所有人的工作成績，做出平均值，再把平均值設定為基礎線。

不合格的就淘汰，這樣公司就可以留下能力強的，然後招聘新人，在提高基礎線。

不光是外面的銷售人員，工廠裡面也可以實施這個方法。

這樣就可以提高一線人員的工作效率。”

說完以後阿米還很開心得意的樣子。

旁邊的禿頂廠長，這時斜著眼看他一副嫌棄的表情。