第76章 理念 (第2/2頁)

了寫了十遍還不行的，純粹就是無用功。

還有那個開會不下班的，也是在浪費時間，他們沒有那麼多的會，就是為了做樣子給領導看。

還有其他人，都是無用功，一個公司好不好的，不在這些人不下班，而是戰略問題。”

說到這裡張井浩站起來。

“是的，戰略問題，現在公司的問題就是戰略，公司要是做錯了他們就是加班加到吐血，也沒用。

要是做對了他們不需要那麼累，他們應該在我這裡工作得該有的報酬，然後好好的生活。

工作是為了生活，為了家人，為了能夠幸福美滿，我看不到哪個整天坐在辦公室裡面不回家的美滿了。

家庭分崩離析的倒是不少。”

說完以後，走到辦公室的一扇小窗戶旁邊。

看著遠處的天空自言自語。

“這個世界不該是這個樣子，應該是個幸福的世界，但是現在這些員工不幸福。

我做公司不應該是為了讓人不幸福，公司是產生社會價值的細胞。

我應該有更大的理想。”

蘇曉娜在後面看著張井浩一股不可思議的莫名其妙感。

就看他在窗邊站了一會，突然回過頭來說。

“曉娜，你知道麼？就在剛才我想到了一個問題。”

“什麼問題，張總！”

張井浩大步的從小窗戶那邊，眼神直愣愣的走過來，到了身邊站在面前說道。

“曉娜你知道麼？就在剛才，我突然意識到了什麼！就在剛才一個念頭在我的腦海閃過 。

公司現在收購了洛華以後，其實還是缺乏方向感，沒有新的明確的方向，所以都是做一些小專案。

本身這些小專案利潤就不高，所以員工特別卷，搞的加班做樣子給上面看，一層一層的。

但是，他們沒明白我不喜歡這樣，我認為我們要搞新的突破。”

蘇曉娜明白張井浩就是這樣，突發奇想的浪漫才氣又發作了。

“張總，你有什麼想法了？”

張井浩微微一笑，露出神秘的樣子說。

“這個想法還不成熟，等我想好了在和你們一起說，不過明天先要說說公司的無用功問題。”

第二天。

水井公司的所有員工和洛華酒業的高管，都被叫到大會議室開會。

大家坐好之後，張井浩就讓阿米給自己念這個報告。

阿米知道了昨天晚上，老闆去公司的事情。

所以今天唸的特別小心，生怕又被老闆訓一頓似的。

唸完之後，就看張井浩坐在中間開始講話。

“今天我想給大家重申一下公司的理念，那就是不要作無效的工作。

昨天就這麼一份報告，改了多少遍，到了很晚，還沒改好。

這個不是公司提倡的，我這裡提倡的是工作為了生活，為了要讓你們更好的生活。”

說完，一雙略顯精明的眼睛掃視了眾人一遍。

接著說道。

“所以今天我要在這裡，建立一個公司員工自己的組織，我管他叫公司員工維權會。”