第167章 挑選人員去山區 (第2/3頁)

紛鼓掌。

隨後，梁泳桃開始分配工作任務，根據每個人的特長和能力，把連自己在內的 50 人分成了不同的小組。

很快，眾人迅速投入到工作中。

金澤幾人在辦公室各自忙著自己的工作。

汪聰聰看著電腦說道：“你們這兩天有沒有發現啊，整個魔都到處都是混凝土車，也不知道是要搞些什麼。”

秦峰：“我今天來的時候也看見了，我粗略地看了一下，估計至少也得有個 100 輛吧，啥工程啊！這麼誇張。”

金澤心想著看來肯定是劉平那邊已經開始動工了。

夏青鳶：“我倒是沒有看見。”

汪聰聰：“我們早你們半小時到公司，你們來的時候那些車應該已經到現場了吧。”

夏青鳶點了點頭說道：“很有可能。”

中午吃完飯後，四人坐在沙發上喝起了茶。

人事經理敲了敲門，進來後走到四人面前說道：

“老闆，梁泳桃上午做的表格，讓我拿過來給你們看一看。”

夏青鳶伸出手接過了表格，看完了表格上的內容，說道：

“就按她的想法去做。讓他們跟著師瑜一起去。”

人事經理說道：“好的！”

隨後離開了辦公室。

夏青鳶拿著表格微笑著看向眾人，說道：

“你們看，這個梁泳桃挺有想法的，而且還是個實幹派。”

“她打算今天就帶人先去偏遠的山區，先深入瞭解實際情況，等摸清楚狀況後，需要多少錢再聯絡公司。”

“她的很多想法確實都非常不錯！就拿希望小學來說，現在全華夏有很多企業家和明星都捐贈了希望小學，可其中有很多的學校都是空著的，根本沒有學生在學校裡上課。”

“有的一個班級甚至只有六七個人，出現這種情況，主要是因為老師比較難找，偏遠的山區條件艱苦，大部分老師根本吃不了這種苦。”

“而學生呢，家離學校又遠，路況又差，自然學校裡的學生就少了。”

“所以咱們建的希望小學，一定要招好的老師，然後實行寄宿制，讓學生一個月回家一次。”

“這樣既能保證學生的學習，又能解決他們的生活問題。”

聞言，金澤幾人都是忍不住點頭稱讚。

金澤：“看來這個梁泳桃確實很有見解，面試的時候我就覺得她很有想法。”

秦峰也附和道：“沒錯，她的思路很清晰。”

汪聰聰：“光說不練假把式，我就喜歡這種想到了就去做的人。”

夏青鳶點了點頭，說道：“是啊，不然我也不會選她了！師瑜腦子好，能想到他們想不到的東西，派她去咱們也放心。”

金澤：“要不，咱們現在去看一下？”

隨即四人就來到了慈善部門，發現梁泳桃已經在挑選這次去山區的人員了，每一個員工都搶著要去。

只見梁泳桃說道：“大家每一個人都是剛來公司，都想為公司作出貢獻，但這次去山區任務艱鉅。”

“我們去的人員要有良好的身體素質，因為山區的路況不好，需要長途跋涉。”

“要有較強的溝通能力和耐心，這樣才能更好地瞭解當地的情況和需求。”

“所以大家一定量力而行，咱們走出去代表的就不是自己，而是整個澤鳶的形象了！”

話音剛落，金澤幾人已經鼓起了掌。

夏青鳶：“說的一點沒錯，大家的心情我們完全可以理解！看到大家的狀態，我們很滿意，希望大家能圓滿成功，我們在公司等待你們凱旋！”

梁泳桃也是受寵若驚，沒想到自己說的話正