第35章 掌控赫圖阿拉 (第2/2頁)

好感度為負的人，無論如何也不能讓他們進入軍隊。經過一輪教化之後，好感度負的比較多的，還會莫名其妙死於各種意外。

一切的心眼都瞞不過賈珠的系統面板，可以最大程度消除背刺的風險。

因為賈珠早晚都要離開遼東，所以這段時間著重培養了布林漢和莫爾根自主決策的能力。

他們不能僅僅只是執行者，只有聽到賈珠的命令才知道如何行事，他們需要學著自己做決定。

其實這也不難，一個好漢三個幫，一個籬笆三個樁，他們也需要以自己為核心，建立可靠的團隊。

不要覺得管理國家是一件很難的事情，讓普通百姓從生產中脫離出來，每天都從事相關的工作，不出一兩年，就是一個合格的管理者。如果是讀書人，那麼時間還可以更短。

問題不是會不會做，而是有沒有機會做。

當然，機會既是別人給的，也是自己爭取的。

歷史已經無數次證明，這個世界就是一個巨大的草臺班子。

布林漢政務管理經驗相對缺乏，但是賈珠就是他最大的底氣。而且，赫圖阿拉城還有大量的基層管理者，只要好感度不是負數，賈珠就給他們機會，以布林漢為中心，形成新的管理中樞。

莫爾根跟著賈珠兩年，還是學了不少。軍隊相比起政務就簡單多了，軍事長官知道如何管好人，如何打勝仗就行了。沒有賈珠這麼多陰謀詭計沒關係，不會以奇制勝，那就以正制勝。

《孫子兵法》中說“凡戰者，以正合，以奇勝。故善出奇者，無窮如天地，不竭如江海。”其實也不盡然，不用陰謀詭計，一樣可以打勝仗，只不過贏的艱難些。賈珠對將領的要求是，不犯大錯就可以接受。

賈珠手下的將領們，跟著他打了這麼多仗，耳濡目染也學到一些。而且，不是紙上談兵的那種，每一條都是經過戰爭實踐的，絕大多數將領都沒有這樣的機會。

不過，為了避免成為下一個李成梁，賈珠不僅要牢牢控制住布林漢和莫爾根，還要在當地有自己的部隊和監察機構。

不得不說，努爾哈赤的成功，李成梁至少有一半功勞。

解決了政治和軍事問題，還有少許經濟問題需要解決，但賈珠目前還沒有找到合適的人才。

但是經濟本就不需要太多的管理，只需要有一套合理的規矩就可以，自然有一雙無形的手自動調節各種商業關係。但是對於糧食、鹽鐵等特殊物品，需要布林漢成立專門的部門進行管理。

將赫圖阿拉的問題處理完後，賈珠也鼓勵莫爾根可以往周邊小城輻射。比如之前攻下的三個堡城就可以派出一定的守軍，並把他們的家人安排過去居住。

擴張的速度不一定要快，但一定要穩。有多少兵力，做多大事。對此，賈珠並不打算管，由莫爾根和布林漢自己做主。

經過半個月，王總兵總算是把遼海衛和鐵嶺衛打下來了，大金的後路已經斷了。

除非努爾哈赤能攻破神京城，逼迫隆正帝籤降書，否則，此戰大金已經敗了。