第229章 奧爾米茨要塞總醫院外科病例研討會【5】 (第2/4頁)

“卡維醫生，我們真的沒時間。”

“是啊，一天下來真的累死了！”

卡維只是隨口一說，還真沒想到這一層，聽了他們沒頭沒尾的吐槽後有些茫然：“我不是說了麼，助手可以代勞，我只是想知道他們的死因而已。這不僅僅是為了軍醫學的發展，同時也是給你們增加臨床經驗，何樂而不為呢？”

有些人的回答很含蓄：

“那些助手別到時候都跑去做屍體解剖，沒人管手術了。”

“說得一點沒錯，說到底還是醫院的工作更重要，要防止這種本末倒置。”

而有些人則說得非常直白：

“我們忙著手術，他們忙著解剖屍體增加技術？”

“瑪德！我可不想被人搶了主刀位子！”

當觸犯到自己的核心利益時，他們就會迸發出更為積極的一面。

不過這時卡維考慮到他們的工作量和休息時間後，還是給他們按下了暫停鍵：“是我沒考慮到這一點，助手主持解剖也確實有些草率了。屍體解剖肯定要做，事關死因診斷，至於誰來做，我之後再和你們討論吧。”

難得卡維願意體諒他們的辛苦，眾人紛紛鬆了口氣。

“好了，我們接下去繼續說說其他病人......”

話剛到這裡，門口傳來了敲門的聲音，開門後走進了一位30來歲的醫生：“恐怕前線又開打了，來了兩車傷兵，一共12人。”

“盧修斯、福斯托、弗雷德，你們三個帶上自己的手術助手去應付一下。”卡維點了名，然後叫住了盧修斯，“找上德爾沃給你當一助，看緊他，如實向我彙報他的工作態度。”

盧修斯不太喜歡這種監視人的工作，但沒可能拒絕卡維的命令，只能點點頭應了一聲：“好吧......”

從主刀降為助手是一件很讓人沮喪的事情，以德爾沃的性格和處事方式，極有可能選擇躺平擺爛。如果人人都和他一樣這麼做，那這家醫院也就沒辦法運轉下去了。

所以，監視和類似於一對一的考核制度是非常必要的。

“我再重申一遍，降級不僅是對犯錯的處罰，也是讓犯錯者換個環境重新審視自己管轄的病房和傷員。但這是基於正常工作的基礎之上的。”卡維嘆了口氣，“如果連繼續工作下去的熱情都沒有了，那就沒必要留在這兒了。”

內容似乎沒那麼嚴重，但此時的環境並不是他們各自所在的醫院，而是軍醫。

如果在要塞總醫院裡被判定為消極怠工，那等待他們的絕不是被踢出軍隊那麼簡單，而是更為嚴厲的懲罰。

卡維警告了所有人之後，又看了眼坐在前排的薩爾森，說道：“你現在也是主刀醫生了，也跟著去吧，去找你喜歡的外科助手一起上臺。不過你現在經驗不足，只能做簡單的截肢。”

“好！”

“注意截肢的指徵，只要遠端肢體完整且血管搏動良好，就有保肢的必要。”卡維強調道，“還有，注意清創！”

“我知道了！”

四人離開了會議室，卡維拍拍手，拉回了其他人的注意力：“只是個小插曲罷了，我們繼續討論病例。”

......

研討會開了半個小時，現如今最大的贏家就是薩爾森，三天完成階級躍遷絕不是件容易的事情。

對他本人而言，主刀的工作充滿了挑戰，但更多的還是興奮。單是能主持截肢手術就已經讓薩爾森興奮得發抖，這在市立總醫院基本是不可能的事情。

雖然外科以截肢為主，但和平時期截肢數量並不算多，加上尹格納茨對應屆畢業生試用期的嚴令，薩爾森他們根本沒有主刀練習的機會，甚至連解剖也得看其他人的臉色才能做。