第51章 較量 (第2/2頁)

識和對公司業務的深刻理解。

顧北辰在會議的最後發言：“林曉萱和蘇婉晴都提出了非常有見地的提案，它們都對我們公司的未來發展至關重要。我們需要進一步討論和評估這些提案的可行性和潛在影響，以確保我們做出最有利於公司的選擇。”

會議結束後，顧北辰將林曉萱和蘇婉晴叫到了自己的辦公室，他想要更深入地瞭解她們的想法，並探討如何將這些提案融合到公司的長期戰略中。

“曉萱，婉晴，你們的提案都非常出色，但我們需要考慮的是如何將這些想法轉化為實際行動。” 顧北辰的聲音中帶著一絲期待。

林曉萱點了點頭，她的眼神中帶著一絲堅定：“北辰，我相信我的計劃能夠為我們帶來新的機遇。我願意承擔風險，帶領團隊實現這一目標。”

蘇婉晴則以她一貫的冷靜回應：“我理解風險管理的重要性，我的提案旨在確保我們在穩健的基礎上實現增長。我願意與團隊合作，確保每一步都經過深思熟慮。”

顧北辰看著兩位女性，他知道無論最後的決定如何，他都需要平衡好兩位女性之間的關係，確保她們的才能得到充分發揮，同時也要維護公司的和諧與穩定。這是一場微妙的平衡遊戲，而他，作為公司的領導者，必須做出明智的選擇。

顧北辰坐在會議桌的另一端，他的眼神在兩位女性之間徘徊。他知道，他必須做出選擇，但他也知道，無論選擇哪個計劃，都可能會傷害到另一方。他深吸了一口氣，決定將決策推遲，他需要更多的時間來權衡利弊。

會議結束後，顧北辰將林曉萱和蘇婉晴叫到了自己的辦公室。他認真地聽取了她們的陳述，並表達了自己的顧慮。

“我知道你們都很努力，也都有自己的優勢。但公司的利益是最重要的，我需要做出最合理的決策。” 顧北辰的聲音中帶著一絲疲憊。

林曉萱和蘇婉晴都沉默了，她們知道顧北辰的難處，也理解他的決定。她們都表示願意繼續努力，為公司的發展做出貢獻。

隨著時間的推移，公司內部的競爭逐漸變得更加激烈。顧北辰在兩位女性之間的無奈和掙扎也愈發明顯。他知道，他必須找到一種平衡，既能充分發揮她們的才能，又能維護公司的和諧。這是一場考驗，不僅是對林曉萱和蘇婉晴的考驗，也是對顧北辰的考驗。