第43章 危機的陰霾 (第2/2頁)
然而，就在團隊努力解決問題的同時，媒體開始報道公司的財務危機，這進一步加劇了公眾和投資者的擔憂。顧北辰意識到，他們還需要管理公眾的看法和預期。
蘇婉晴建議：“我們需要與媒體和公眾進行透明溝通，重建信任。同時，我們也應該加強與投資者的溝通，讓他們瞭解我們的改革計劃和未來願景。”
周子墨也提出了自己的看法：“我們可以考慮引入外部專家，他們可能會帶來新的視角和解決方案。”
在這場危機中，顧北辰的公司不僅面臨著資金鍊的問題，還必須應對市場競爭、內部管理和公眾信任的多重挑戰。這需要的不僅是資金的注入，更是對公司運營模式和戰略方向的全面審視和改革。
這場危機雖然艱難，但也為顧北辰的公司提供了成長和進步的機會。在顧北辰、蘇婉晴和周子墨的共同努力下，公司開始逐步走出困境，迎接新的挑戰。隨著調查的深入和應對計劃的實施，公司展現出新的活力，員工們感受到了團結一致的力量。
顧北辰、蘇婉晴和周子墨帶領團隊迎難而上，他們知道，只有透過深刻的自我革新和不懈的努力，公司才能在這場危機中生存下來，並變得更加強大和有競爭力。
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