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「這樣啊！」陳信生一向知道張恪在安撫人才上很慷慨，從這上面也可以看出張恪對技術擴張的渴望，沒有頂尖的科學家與工程師，所有的技術擴張都是幻想，雖然錦湖早就開發電子音樂播放器的雛形，但是還是將ess收入旗下之後，才使相關技術成熟起來的。為什麼愛達的手機要一拖再拖，一方面是對產品質量的嚴格要求，另一方面恰恰也說明錦湖在相關技術上還不夠成熟。錦湖此時僅僅掌握的是二流的手機製造技術，將從德儀手裡拿過來的二流手機製造技術完全消化，還是依賴從德儀一同轉過來的一批工程技術人員，要縮短與最新手機技術之間的差距，要摸索著踏入手機核心基帶晶片技術的門檻，還要好幾座高大險峻的山峰要攀越，「這麼做肯定對工作有很大的推動……」

「那就行啊，我等會兒給直接給羅君書記通電話，看市裡給多少優惠的政策，你們儘快擬個細則出來，實施啊，就從譚先生開始，也包括之前已經答應到橡樹園工作的技術人員……」張恪又朝譚雲松笑著說，「譚先生，咱們以後就算綁到一棵樹上的螞蚱了，你可以幫橡樹園多拐些人過來，也方便你到建鄴後開展工作……」

譚雲松哈哈一笑，他領導新加坡國立大學與富士通聯合成立的電子技術實驗室，年薪摺合成人民幣還不到一百萬，倒不是貪圖一百萬的補助金，而是感慨張恪這麼一個青年散財惜才的魄力。

在國內，工程技術人員的薪資很有限，而且國內科研機構的體系，重行政、輕技術，技術人員的價值得不到應有的尊重；不懂技術的行政人員掌握科研的方向與財權，加上國內科研基礎的薄弱，使得技術人員的才能得不到應有的發揮。

這種種原因是許多優秀技術人員紛紛往外跑的原因，與愛國不愛國，關係倒是不大。

第639章 風雨飄搖

拔出蘿蔔連著泥，譚雲松領導新加坡國立大學與富士通集團聯合創立的電子技術實驗室多年，在東南亞學術科研領域內聲望、人脈深厚，讓他到建鄴領導橡樹園微電子基礎實驗室，自然就希望他能在新加坡、在東南亞就親自搭建起整個實驗室科研團隊的主體框架來，然後從國內尋找優秀的技術人才填補到這個框架之中，利用三到五年的時間，培養出一大批優秀的研發人員，創造性的與東大等高校聯合推行雙導師制，儲備一批後備人才，整個實驗室的人才建設框架才能算初步的完善起來。

同時，張恪希望引進優秀海外華人科學家與技術研發人員的「百人行動」計劃，能同樣對晶圓廠投資專案有幫助。畢竟要從臺積電借道在馬來西亞註冊設立的科技公司引入大量的工程技術人員，也要較徹底解除這些工程技術人員的後顧之憂。

譚雲松夫婦轉乘下午的飛機回新加坡，張恪將他們接到中環的酒店稍作休息，用過餐之後再專程送他們返回機場搭乘飛機離開香港，在機場等候郭氏雲源集團董事局主席郭松延一行人的到來；孫尚義也在下午從建鄴轉機飛回香港，孫尚義比郭松延等人早一刻抵達啟德機場。

越秀控股注資香雪海已與惠山市政府達成協議，由越秀控股注資八個億，獲取51％的股權，加上愛達電子對香雪海所持的股權，越秀實際對香雪海持股超過75％。

為了這事，孫尚義在惠山前後差不多談了半個月的時間，張恪就有前些天到惠山轉了一圈，人就又回建鄴享受悠閒自得的大學生活。

孫尚義精神抖擻，兩鬢的髮絲有些染白，看到站在明亮的接機大廳裡的張恪，笑著說：「趕著這麼急，我經過建鄴就抽得出時間陪靜檬吃了一頓中飯，讓她好一頓埋怨，不曉得酒吧什麼時候能營業，我還要趕回去給她捧場，算是陪罪……」

「那個啊，沒有三兩個月不得成，那麼遙遠的事情，誰會去想？」張恪咧著嘴，跟孫尚義笑著說話，