第743章 危機感 (第2/2頁)

戚和關係，是公司的元老，是太疆的先驅，是太疆能夠成功的重要基石！

這群人，即使是安櫟都沒動。

不是他不想動，而是因為當初和汪稻的約定，他不干涉公司的管理，所以一直沒有動這些人。

即使是安櫟發現了問題，想要動的時候，都始終想用什麼溫和的辦法來解決。

但瞧瞧周楷旋幹了什麼？

她一上場，直接動了太疆最有能量的一批人，甚至沒有任何情面可講，甚至都懶得和這些人見面。

這麼做，自然讓不少人拍手稱快。

但更多的人，卻深深越發不滿。

這太冷血了。

完全不顧念舊情，完全不看大家之前的任職，甚至為了穩住公司，直接讓自己的心腹手下擔任要職，這是擺明了要離間大家啊！

幾個元老，第一時間殺到公司，甚至有人買了把菜刀打算和周楷旋拼命了。

但可惜……

周楷旋沒在！

在頒佈了這一系列的政策之後，周楷旋便第一時間返回了香江，完全沒有和這些人溝通的意思，讓磨刀赫赫的一群人，一拳打到了棉花上。

第三天，公司出勤率達到了80%。

顯然，政策的頒佈，讓不少人強迫自己冷靜下來，但同樣也有不少人，依舊願意站在那幾位元老身後，有的是為了情誼，但大多人都是為了能夠找到更好的機會，去到更高的跳板。

他們依舊在堅持。

但第三天，當週楷旋從香江回來之後，直接讓沒來的20%的員工傻眼了。

全部自離，離職手續當場辦理完成！

而且，這些人被辦理自離之後，三輛從香江而來的大巴車浩浩蕩蕩的開到了公司樓下，一批批新面孔出現，基本上全部都是清一色的大學生，眾人一打聽才明白，這些人竟然全部都是從香江科技大學拉來的實習生。

太疆，和科技大學簽訂了實習單位！

這些生力軍出現，頓時讓所有人內心惶恐不已。

這些人的工資低，學歷高，雖然沒有太多的經驗，但卻有著他們很多人所不具備的專業知識，更加具備著他們無法企及的未來。

這些人抵達公司，第一時間按照了各自的專業和愛好分配到了不同的工作崗位。

他們，將要開始為期三個月的實習生活。

而三個月之後，他們如果誰幹的好，誰就能夠獲得太疆的正式員工資格。

一時間，不少人冷靜了下來。

今年是什麼年頭？

全球經濟危機！

所有大公司，哪怕是世界五百強都在想辦法剋扣公司的員工工資，都在想辦法裁員的時候，現在他們卻想要放棄這份工作？

一時間，無數基層高層慌了神。

他們看到了自己隨時能夠被取代的可能性。

這樣的想法出現，不少人越發人人自危起來，不過之前危機的是周楷旋會不會突然對自己動刀，公司會不會突然之間倒閉。

但現在他們自危的是，公司會不會不要自己了？

對這個舉措，周楷旋其實給了安櫟一個解釋，就只有一句話：

“危機感，永遠是這個世界上最好的催化劑，而越是問題嚴重的公司，危機感就應該更大！”

這，就是周楷旋的手段。

增加所有人的危機感！

但你以為，周楷旋就這樣的手段了？

錯！

她對高層的下手，才剛剛開始！