第743章 危機感 (第2/2頁)
戚和關係,是公司的元老,是太疆的先驅,是太疆能夠成功的重要基石!
這群人,即使是安櫟都沒動。
不是他不想動,而是因為當初和汪稻的約定,他不干涉公司的管理,所以一直沒有動這些人。
即使是安櫟發現了問題,想要動的時候,都始終想用什麼溫和的辦法來解決。
但瞧瞧周楷旋幹了什麼?
她一上場,直接動了太疆最有能量的一批人,甚至沒有任何情面可講,甚至都懶得和這些人見面。
這麼做,自然讓不少人拍手稱快。
但更多的人,卻深深越發不滿。
這太冷血了。
完全不顧念舊情,完全不看大家之前的任職,甚至為了穩住公司,直接讓自己的心腹手下擔任要職,這是擺明了要離間大家啊!
幾個元老,第一時間殺到公司,甚至有人買了把菜刀打算和周楷旋拼命了。
但可惜……
周楷旋沒在!
在頒佈了這一系列的政策之後,周楷旋便第一時間返回了香江,完全沒有和這些人溝通的意思,讓磨刀赫赫的一群人,一拳打到了棉花上。
第三天,公司出勤率達到了80%。
顯然,政策的頒佈,讓不少人強迫自己冷靜下來,但同樣也有不少人,依舊願意站在那幾位元老身後,有的是為了情誼,但大多人都是為了能夠找到更好的機會,去到更高的跳板。
他們依舊在堅持。
但第三天,當週楷旋從香江回來之後,直接讓沒來的20%的員工傻眼了。
全部自離,離職手續當場辦理完成!
而且,這些人被辦理自離之後,三輛從香江而來的大巴車浩浩蕩蕩的開到了公司樓下,一批批新面孔出現,基本上全部都是清一色的大學生,眾人一打聽才明白,這些人竟然全部都是從香江科技大學拉來的實習生。
太疆,和科技大學簽訂了實習單位!
這些生力軍出現,頓時讓所有人內心惶恐不已。
這些人的工資低,學歷高,雖然沒有太多的經驗,但卻有著他們很多人所不具備的專業知識,更加具備著他們無法企及的未來。
這些人抵達公司,第一時間按照了各自的專業和愛好分配到了不同的工作崗位。
他們,將要開始為期三個月的實習生活。
而三個月之後,他們如果誰幹的好,誰就能夠獲得太疆的正式員工資格。
一時間,不少人冷靜了下來。
今年是什麼年頭?
全球經濟危機!
所有大公司,哪怕是世界五百強都在想辦法剋扣公司的員工工資,都在想辦法裁員的時候,現在他們卻想要放棄這份工作?
一時間,無數基層高層慌了神。
他們看到了自己隨時能夠被取代的可能性。
這樣的想法出現,不少人越發人人自危起來,不過之前危機的是周楷旋會不會突然對自己動刀,公司會不會突然之間倒閉。
但現在他們自危的是,公司會不會不要自己了?
對這個舉措,周楷旋其實給了安櫟一個解釋,就只有一句話:
“危機感,永遠是這個世界上最好的催化劑,而越是問題嚴重的公司,危機感就應該更大!”
這,就是周楷旋的手段。
增加所有人的危機感!
但你以為,周楷旋就這樣的手段了?
錯!
她對高層的下手,才剛剛開始!
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