第433章 求賢若渴 (第2/2頁)

極性也是巨大的激勵。我們就是在一條船上，一榮俱榮。我們為了吸引高階人才，不要捨不得那一點兒股份。翠西可以為我們帶來資源和人脈，加上她高大上的簡歷，也有利於在下一輪融資的時候，給風投展示一個比較好看的ppt。如果將來上市，她高大上的簡歷也很有幫助……”

“好吧，細節上的事情，由你定奪。”

一頓飯吃完，母司跟克多也談好了，紫菡也把這件事情的來龍去脈聽了個八九不離十，然後紫菡也幫母司出起主意來了，說：“如果她只幹了半年就離職了，那這個股份就應該拿不到吧？”

母司想一想道：“對，這個必須要有約定。”

“你們第一次找這樣的高管，合約一定要簽得細，最好找個非常好的律師把所有的條款稽核一遍，避免以後不必要的糾紛。”

“哈哈，老婆所言極是。”

然後，母司和紫菡又商量了好一通，母司對於紫菡還能給自己出出主意，對紫菡真是又敬又愛。

自從知道紫菡懷孕以後，母司就每月給紫菡兩萬的生活費，跟每月給譚悅和楚楚的生活費一樣。母司覺得紫菡孕期要多給她一些關愛，這段時間住在紫菡這裡的時間就多一些，兩人更是好得如膠似漆了。

第二天一早，母司跟翠西在辦公室裡談條件，母司先承諾給翠西2%的乾股，然後就各種談條件，結果談了整整一上午，大的方面包括工資獎金，小的方面包括翠西可以一週回一次香港，坐飛機可以坐公務艙等等細節，談到最後母司基本上都答應她了，翠西就成為了復行科技最貴的職員。母司和方自歸坐飛機都是坐經濟艙，而翠西有坐公務艙的特權，她一個人的開銷一年至少得幾百萬，基本上跟她在高格時的待遇相當，並且她還有股份。

談好了條件，就在母司辦公室裡，翠西當著母司的面用手機給拜爾科的創始人打了個電話。

“李總，”翠西對開著擴音的手機說，“感謝您的邀請，經過這幾天慎重的考慮，我覺得我還是不太適合你們公司。我最後決定加入復行科技的團隊，我已經答應了復行科技。”

母司當時覺得特別感動，就覺得翠西非常有誠意。翠西打電話正式拒絕拜爾科時，翠西和母司還沒有在正式的聘用合約上簽字，因為合約草案還沒有讓律師稽核。

幾天以後，復行科技聘用翠西的簽字蓋章的合約生效，約定的聘用期為三年。母司覺得，三年總能把一個企業帶起來了吧。

母司原計劃招個人負責開展國內銷售的，可是以翠西的資歷，她也完全可以在國際市場的大江大湖上掀起大波大浪。所以母司和方自歸商量下來，索性給她掛個總經理的頭銜，近期讓她以開拓還是一片處女地的國內市場為主，將來國內國際的銷售都歸她，以最大限度地發揮香港職業經理人的英語、國際視野、商業經驗的優勢。

此時復行科技的總部辦公室已經非常擁擠了，母司就把自己的辦公室讓給翠西，自己隨便在公共辦公區找個位子辦公。而翠西在蘇州第一天正式上班後對母司說：“在復行科技，我似乎又回到了當年高格剛開始在中國起步的那種創業的狀態。”

翠西幹活幹得確實相當刺激，上班第二天，就在凌晨兩點發了一封郵件，然後在凌晨三點又發了一封郵件，讓收到郵件的母司和方自歸感到相當敬佩。這必須是香港人的敬業精神，與五十五歲以上已突破更年期的女人睡眠時間短進行了化學反應，才能造成如此傑出的工作態度。