第72章 信念和激情 (第1/2頁)

這種信念和熱情，也是錦輝金融能夠持續穩健發展的重要動力。

再回到陳曦工作室。

這裡的工作環境、員工待遇以及公司文化。

都讓員工們感到無比的滿足和安心。

但話說回來，陳曦工作室雖然現在的員工待遇如此優厚，工作環境又如此舒適，公司文化也讓人倍感溫馨。

可是，這一切都是建立在公司經營良好的基礎上的。

不得不思考一個問題。

那就是如果陳曦工作室經營不善。

導致公司倒閉了，那麼這些優厚的待遇、舒適的工作環境以及和諧的公司文化。

豈不是都成了空中樓閣？

待遇再好。

司都沒了。

還談什麼待遇呢？

這個時候，那些曾經的福利和待遇。

就會像泡沫一樣破滅。

員工們將會面臨失業的困境，那些曾經的美好時光。

也只能成為回憶中的片段。

所以。

我們不能只看到眼前的利益，更要關注公司的長遠發展。

當然，並不是說陳曦工作室會倒閉。

只是提出這樣一個假設。

來讓大家更加清醒地認識到這個問題的嚴重性。

畢竟。

這個世界上沒有什麼是永恆的。

任何一家公司都有可能面臨經營不善的風險。

所以。

作為員工。

不僅要享受公司給予的待遇。

更要時刻保持警惕。

關注公司的發展動態，為公司的長遠發展貢獻自己的力量。

……

視角切回到影片裡，顧小倩正面對新員工楊帆的疑慮，她溫和地笑了笑，試圖用更具體的事例來打消他的顧慮。

“楊帆，你可能是對我們老闆陳曦還不太瞭解。”顧小倩輕聲說道，眼中閃過一絲敬佩的光芒，“他其實在遊戲界有著極高的聲望，人稱‘手遊風水師’。”

楊帆聞言一愣，顯然對這個稱號感到好奇：“手遊風水師？這是什麼意思？”

“就是說，凡是陳總參與的遊戲，最後都盈利了。”顧小倩解釋道，“比如《天天哭跑》、《部落站爭》這些遊戲，當初都是陳總親自參與的，結果都大獲成功。

而那些他沒有參與的遊戲，很多都漸漸涼了。”

楊帆聽後瞪大了眼睛，顯然被這個訊息震驚到了。

他難以置信地問道：“真的嗎？這麼神奇？”

“當然是真的。”顧小倩點頭肯定道，“當初《天天哭跑》這個遊戲，疼訊公司原本是打算以三十萬的價格外包出去的。

但是在競標的時候，陳總直接說只要十萬，但他要百分之三十的遊戲盈利分成。

當時很多人都覺得他瘋了，但陳總非常堅定。”

說到這裡，顧小倩眼中閃過一絲欽佩的神色：“你知道嗎？當時手遊市場才剛開始發展，疼訊公司也擔心遊戲會賠錢。

所以與其賠錢，不如找人分擔風險，於是就答應了陳總的條件。

結果你也看到了，《天天哭跑》火爆全球，陳總的眼光和決策都得到了驗證。”

楊帆聽得津津有味，不禁感嘆道：“那陳總可真是厲害啊！”

“沒錯。”顧小倩繼續說道，“之後陳總又參與了幾個遊戲的外包製作，只要是他參與的專案都大賣了。

而那些他拒絕參與的遊戲專案呢？基本上都涼了。

所以他在遊戲界的名聲越來越大，甚至有網意遊戲公司開出百萬年薪邀請他去當遊戲運營總監。”

“