第21章 一個人事的工資都這麼高 (第2/2頁)

是說真的。

畢竟如果顧小倩還熬夜，那就會影響到系統的評分。

最後導致日常獎金變少。

一旁的幾個人聽到陳曦和顧小倩的對話，都是心情複雜。

哪有老闆要員工上班追劇的。

換做其他任何一個公司，恐怕輕者批評重者扣工資，大一點的公司比如像錦輝金融那種的。

恐怕當場就直接開除了。

那扶耀玻璃的四個員工不就被曹旺直接開除了麼。

更何況人家那還是下班了屬於自己的休息時間在宿舍打個撲克都被曹旺給直接開除了。

結果我們家老闆竟然為了讓員工不熬夜直接讓他上班看電視。

這樣的老闆說真的全世界也就獨一份吧。

而這種事情，在公司也只是其中一個小小的縮影而已。

但這小小的縮影卻是代表著整個公司都是這樣的一個氛圍。

為員工著想，讓員工活的舒服。

可以說已經被陳曦貫徹到了生活中的每一處細節。

以至於此時在場的眾人，都有種肩負重任的感覺。

他們覺得自己現在不僅僅只是打工賺錢這麼簡單的一件事。

有這樣好的老闆。

有這樣好的公司。我們怎麼能懈怠呢。

相反，我們肩上的擔子更重了。

也因為我們要好好的工作，讓公司不僅是不倒閉，更要持續下去，變大變強。

現在，在場的每一個人都生出了這種想法。

並且還是發自內心的。

這就是一種真正的熱愛公司的一種心理。

老闆關心員工，員工也關心老闆和公司。

就在大家這樣想著的時候。

陳曦忽然開口道：

“你們別光聽著，你們也是啊。”

“畢竟都是年輕人，年輕人就愛刷影片追劇，熬夜，這些都是年輕人的通病。”

“你們都儘量少熬夜，實在有需要等更新的什麼的，最好等到第二天上班早上再看。”

“我允許你們早上利用半小時時間來追更，聽到了沒。”

聽到陳曦的話。

眾人皆是一陣沉默。

這對我們也太好了點吧。

哪有老闆這樣的啊。

這和扶耀玻璃的曹旺簡直是兩個極端。

那老狗連員工休息時間打撲克都要開除。

結果我們家老闆主動給我們半小時時間來追劇。

這簡直是沒有對比就沒有傷害啊。

陳曦又補了一句：

“反正我們都是彈性上班，大不了你們晚下班半小時唄。”

陳曦覺得自己已經夠鐵面無私無情的了。

員工用半小時來追劇，那就要晚下班半小時。

這個規則是多麼的嚴苛！

多麼的不近人情！

這時終於忍不了的李晨頓時有些義憤填膺的開口說道：

“不行！”

“我們本來就已經上四休三，比別的公司多休息一天少上一天班了。”

“現在又要讓我們可以將上班時間延後，我拒絕延後上班！”

李晨非常認真的說道，臉上的表情義憤填膺。

那表情彷彿不是要他延後上班，而是要他提前上班一樣。