第39章 工作效率高低 (第1/2頁)

因此其實陳曦工作室的員工的工作效率，比錦輝金融的更高，而且還高不少。

而錦輝金融完全是靠著超長的工作時間，來將比較低的工作效率拉上來。

也就是說靠著數量硬拉起來的。

所以別看錦輝金融整天節奏超快，看起來很忙的樣子。

看起來一會整出一個檔案，一會整出一個策劃案的。

實際上他們的工作效率並不高。

尤其是在一天的時間裡。

上午的時候，相對來說他們的員工的工作效率還能相對高一點。

但是時間越長，越到下午，越到晚上。

他們的工作效率就會越低。

然後還美其名曰的說因為活沒幹完所以要加班幹完在回家。

因為他們這一天裡，到了下午的時候其實已經用腦過度開始疲勞了。

在大腦疲勞並且情緒不好的情況下，繼續進行高強度快節奏的工作。

工作效率肯定是會降低不少。

到了那個時候，他們的大腦思維會產生僵化，腦子不轉筋的效果。

而陳曦工作室的員工，大概在這個時候。

大腦還處於熱身狀態，還在比較巔峰的狀態之中工作。

以至於有一個明顯的區別在於。

儘管錦輝金融的工作非常忙，事情非常多。

正常來說如果很忙事情很多的情況下。

人會覺得時間過得很快。

可能感覺還沒忙多少，就到了晚上下班了。

但是實際情況卻是，錦輝金融的人剛過了中午，就開始進入煎熬的狀態中。

會覺得時間怎麼這麼慢，什麼時候才能下班，活怎麼這麼多。

每天都在痛苦和被迫的狀態下工作，等待著下班。

硬是熬到下班。

相反。

正常來說事情比較少的時候，人可能會覺得時間過得比較慢。

但是然而陳曦工作室的員工。

卻是經常感覺還沒怎麼幹活呢，感覺才剛剛熱身完，正準備大幹特幹一場的時候。

結果突然發現，竟然到了下班時間了。

然後準備再加班幹一會的時候，。

公司的老闆卻衝過來催促你下班。

因此這就是陳曦工作室和錦輝金融的員工心理的明顯區別。

實際上如果把錦輝金融的一天的工作時長放到陳曦工作室身上。

假設錦輝金融一天十六個小時能夠幹100的工作量的話。

那麼陳曦工作室的員工，一天十六個小時，就能幹二百五十左右的工作量。

這個對比可是非常誇張的。

但是實際上還真就是這樣。

因為陳曦工作室的工作氛圍和工作環境很好，員工心無旁騖，並且心情也很好，自然工作效率就會很高。

而這一點，，其實大多數人都並不知道。

或者並沒有深刻的體會。

陳曦一開始也沒有這種體會。

直到後來公司開展了一段時間後。

他才發現其實這種環境下，員工的工作效率非常高。

而且一開始陳曦也以為會有偷懶耍滑的員工。

結果後來發現，根本沒人偷懶耍滑，反倒是都在很認真的工作。

甚至還主動加班。

就對工作認真這一點來說，陳曦工作室的員工甚至比錦輝金融的還高。

因此後來陳曦也就明白了這個道理。

只不過大多數的老闆根本不明白這個道理。

或者說就算他們明白了，他們也不會去做。

畢竟