第31章 他要樹立一個對手，好讓自己始終保持旺盛的精力 (第1/3頁)

他要樹立一個對手，好讓自己始終保持旺盛的精力

綠寶石集團常務副總經理孫立人腳步匆匆地回到了自己的辦公室，一屁股坐在那張舒適的辦公椅上。

然後，便迫不及待地開始撥打電話招呼助理小劉。

小劉全名劉憶辰，二十五歲，中等個兒，烏黑短髮，精明幹練。

這會兒，他正在俞少家那兒晃。

俞少家低調，不像雷建軍無中生有滋事，擾亂集團公司正常秩序。

由於這樣，俞少家躲過了一劫。

沒有被韓子崴犯事牽連，很大程度也是俞少家一問三不知，把事都推給了韓子崴，或是受韓子崴的指使、威逼。

警方也沒有證據證明俞少家與韓子崴有牽連，公司也拿不出正當辭退理由，只是調換工作崗位，安排在綠寶石集團大樓的監控室。

小劉沒事時，不是在俞少家那兒轉悠，就是在總經理司機小曹那邊晃。

掃地孫阿姨被勸退後，招來了一男二女保潔工，他們吸取了孫阿姨的教訓，提前一個小時上班，在員工上班前，室內衛生都已經清理乾淨，三人打掃公共部位衛生。

除了打掃清潔以外，各自在分管的層面不停巡視，不得擅自進入辦公室內，更不能在辦公室內與人攀談。

大樓的衛生保潔非常整潔明亮，員工們都誇辦公室包主任管理得好。

孫立人的聲音充滿了急切和緊張：“立刻來辦公室，我需要儘快瞭解這個人的一切！”他招呼著助理。

孫立人心裡很清楚，這件事情對他來說意義非凡。

它不僅僅關乎著古長戈一個人的未來走向，更直接影響到自己在公司中的地位和聲譽。

他要樹立一個對手，好讓自己始終保持旺盛的精力。

這個對手就是古長戈。

如果能夠順利的話，那麼毫無疑問將會給自己在常務副總經理寶座上穩穩當當。

反之，如果沒有把古長戈扳倒，則可能會讓自己陷入困境，即使坐在常務副總的交椅上，也會被火烤著難受。

想到這裡，孫立人不禁感到壓力倍增，胸中湧起一股強烈的鬥志。

他暗自告訴自己一定要全力以赴、不遺餘力地去做好這件事情。

於是，在接下來的時間裡，孫立人和他的助理小劉將全身心地投入到對古長戈資料的蒐集與整理工作當中……

成立股份制公司對於金大敏而言無疑是一個全新的挑戰和領域。

雖然從理論層面來看，他似乎已經掌握了相關知識，但在實際操作中，仍可能會遇到意想不到的情況。

金大敏深知，要成功推進股份制改革，需要仔細斟酌每一個環節。

他決定邀請專業人士加入團隊，共同探討具體方案。

他讓小云從一沓名片中找出那家公司。

他清楚記得，在南方省城招商會中，有家諮詢公司主動上來介紹自己，當時那人遞過來一張名片，簡單聊了幾句，說是“要上市就找我。”

那會兒工作重點在招商，沒有顧得上深聊，這人一眼看上去精明樣，給金大敏留下就這點印象。

問小云，她說，當時人太多，根本就不記得這件事。

還好有名片在，是一家叫長江源金融有限公司上海公司，郝仕奇顧問。按名片電話打過去，很快找到郝顧問。

是一位經驗豐富的金融顧問，名叫郝仕奇,長江源金融有限公司專門幫助有前途公司上市，郝仕奇對股份制公司的上市運作有著深入的研究和實踐經驗。

金大敏與郝仕奇進行了多次深入交流，分享了自己對綠寶石集團的期望和目標。

郝仕奇根據金大敏的想法，提出了一些建設性的意