第41章 唐秘書一邊竊喜，她怕金大敏進入董事會 (第1/3頁)

唐秘書一邊做著記錄，一邊竊喜，她怕金大敏進入董事會。

作為一家上市公司的老總，擁有公司股份似乎是再自然不過的事情了。這不僅能體現出對公司的掌控力和忠誠度，還能與其他股東們一同分享公司發展帶來的利益。

然而，對於金大敏來說，情況卻並非如此簡單。他是一個純粹的職業經理人，專注於管理和運營公司，而並非股東身份。

如果突然讓他持有公司的股份，那無疑會給他帶來巨大的變化——他將從一個單純的管理者轉變為上市公司的董事之一！

這樣一來，他不僅獲取巨大的利益還要承擔更多的責任和義務。金大敏深知這種角色轉變所帶來的影響。他開始思考是否真的準備好迎接這樣的挑戰。

此外，持有股份後，金大敏還將面臨來自其他股東和投資者的期望和壓力。他們可能會對公司的業績和發展提出更高的要求，這對於他來說無疑是一種新的考驗。

這個角色的轉換可能會對他產生深遠的影響，同時也會引起公司內部權力結構的調整。

他非常清楚地明白一個道理：擁有的權力越大，那麼相應承擔的責任也就會越重。反正是綠寶石集團下屬企業的股東，不會觸動到集團董事會成員的利益。如果自己真的有幸成為了這家公司的一名股東，那麼以後必然要參與到公司的各項決策當中去，甚至還可能會被捲入各種各樣的利益紛爭中。

不過，金大敏並沒有因此而感到緊張或者擔憂。相反，他對未來充滿了期待。他相信，只要自己保持積極的心態，努力工作，就一定能夠在公司中獲得更多的機會和成就。

在他看來，成為公司的股東不僅是一種責任，更是一種機遇。他可以透過參與公司的決策和管理，學習到更多的知識和技能，提升自己的能力和素質。同時，他也可以透過與其他股東的交流和合作，拓展自己的人脈和資源，為自己的未來發展打下堅實的經濟基礎。

他也需要保持冷靜和理智，不被利益和慾望所迷惑，始終堅守自己的底線和原則。

總之，金大敏對未來充滿了期待和信心。他相信，只要自己保持積極的心態，努力工作，就一定能夠在公司中獲得更多的機會和成就，實現自己的夢想和目標。

但是，從另一個角度來看，如果能夠成為公司的股東，他就可以名正言順地以股東的身份來管理上市公司了。

手中的權利與需要承擔的責任便可以緊密相連、相互匹配。

金大敏下定決心，無論遇到多大的困難和壓力，都要堅守自己的原則。他明白，想要成為一個真正的領導者，不能僅僅依靠職位和權力，更需要透過自己的能力和業績，贏得董事會和員工們的尊重與信任。他相信，只有這樣，才能真正實現公司的長遠發展和個人價值的最大化。

總之，金大敏堅信，真正的領導者應該用實力說話。他會以堅定的信念和行動，不斷提升自己的能力和業績，為公司創造更大的價值。同時，他也期待著其他同事能夠理解並支援他的理念，共同打造一個更加公平、公正、透明的企業環境。

這樣的話，他豈不是能和我們這些人平起平坐了？這突如其來的變化實在是讓各位董事難以接受。綠寶石集團董事會進行了一次“閉門會”。及董事會成員和董事長秘書唐桂花參加。

就在莫衷一是之際，董事長挺身而出，高聲喊道：“諸位，請稍安勿躁。咱們切不可感情用事，單憑一己之見就倉促做決定，必須得從公司未來發展的大局著眼啊。”他稍稍停頓了一下，緊接著又繼續說道：“依我看，不妨先對小金同志展開一次全方位無死角的綜合評估，然後再來權衡利弊得失，最終敲定到底要不要給他股份。如此一來，既可以公平合理地正視他所作出的貢獻，同時也能夠