第96章 集中採購四 (第2/2頁)
在整個過程中李剛只是衝大家傻笑，幾乎沒有發表任何意見，他內心不是很高興。他能聽得出來，這次會議基本就是削弱“集中採購中心”的權力，給他上“緊箍咒”。但他也深知，自己剛轉成幹部就擔這麼重的擔子，讓領導擔心也是正常的。李剛就是李剛，只要給點陽光就能燦爛，他決心在這個崗位上幹出個樣來，讓周圍的人，特別是讓領導們看看李剛是什麼人。
僅幾天的時間，他就把整個“集中採購中心”的人都攏住了，大家很高興和他一起工作。他不僅有親和力，還對別人的事情特別關心，大家覺得在這個部門有安全感。
今天晚上他自己出錢請大家吃飯，這幾個人就是家裡有事也推一推，一定和領導在一起熱鬧熱鬧。
李剛能喝酒還能唱歌，喝多了還能和大夥跳一曲，這是年輕人最熱衷的。分管綜合的陳春紅別看平時話不多，但到了這種場合特別興奮，又是喝酒、又是跳舞，把場面搞得很活躍。搞得另一個女孩管財務的李雲燕不太適應，又怕李剛說她另類，於是也學著陳春紅又唱又跳，但明顯沒有音樂細胞。
展濤第一個端著酒向李剛表態，永遠跟著李哥走，李哥走到哪兒就跟到哪兒。其他三個人也一起起鬨，哥長哥短的，把李剛弄得又喝了幾杯，說話也開始高調起來。
李剛天生就是當領導的料，關鍵是能把人圍住，這個功夫連師捷副院長都自愧不如。
看著李剛那麼快就上道兒了，師捷副院長也很欣慰，畢竟這個人是他介紹給歐陽玉茹院長的。他稱職自己就心安理得，如果他不爭氣，那麼自己臉上也無光。師捷副院長開始對李剛另眼看待了，不再戰戰兢兢地看他，擔心他承擔不了那麼大的責任。這也為日後埋下了巨大的禍根，由於李剛的問題差點沒讓師捷副院長丟了崗位。
這段時間師捷副院長一直在幫助“集中採購中心”建章立制，他希望這個部門能夠按照醫院的規矩把這項工作做到位。讓全院職工放心，並因為這個部門的存在而受益。
醫院的出發點是好的，不管進度快與慢，改革的總體方向是沒有錯誤的。
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