第124章 紅包事件三 (第1/2頁)

既然文院長把球踢過來了，就不能再踢回去。他也在尋找最接近標準答案的結論，他肯定還沒想好，如果他有結論就不會為難武英科長。

武英科長提出了一個折衷的方案：一、退回紅包，由紀檢科落實；二、給予唐城主任黨內嚴重警告處分，作為對他違反紀律的懲戒；三、扣除唐城同志三個月的獎金，作為對他的經濟上的處罰。

此方案一出，立即遭到了紀曉紅副院長的反對，所謂打了不罰，罰了不打，哪有又打又罰的道理。翟志國副院長也認為處罰過重了，唐主任既然有退紅包的行動，因為患者家屬阻撓，而沒有退成，但這不能把責任全推給唐城主任。

實際上紀曉紅副院長和翟志國副院長和唐城並沒有私交，他們反對紀檢科的意見，完全是為了反擊師捷副院長。文得君院長不能再躲著了，他必須表態，因為他看出來了，無論紀檢科提出什麼意見，他們兩位都不贊成，讓他們提出一個方案，又提不出來。

文得君院長覺得武英科長的意見可行，既沒按照國家的相關規定讓唐城主任停止醫療職業活動一年，也沒有聽之任之不做處理。

於是他決定按照武英科長的意見形成黨委常委決議。他說：“行風建設是醫院長期而艱鉅的工作，對那些人民群眾深惡痛覺的不良行為，醫院不能做視不管。”他講到這裡，冷眼看看紀副院長和翟副院長的表情。他想多啦，這二位根本就不在乎最後怎麼處理唐城主任，他們在追求打擊師捷副院長的那種快感。

見大家沒有反應，他繼續說：“但念及唐城主任時候有補救的動機和行為，決定按照武英科長剛才的意見形成黨委常委決議。”

師捷副院長聽到這個決議，感覺還比較公平、公正。他感激武英科長關鍵時刻幫助他度過難關，不然他也上不去下不來。一味地堅持嚴肅處理唐城主任，別說紀、翟二位副院長不同意，就是文院長那裡也過不去。所以武英科長這麼一折衷，儘管不是最佳處理方案，卻是最能讓大家接受的方案。

處理方案定下來以後，文院長對紀曉紅副院長說：“這個處理意見落地還需要你來執行，先找唐城主任談談，不要有思想包袱，跌倒了爬起來還是好同志。”

紀曉紅副院長很不情願，他認為師捷副院長最適合做這項工作，因為他是管全院職工遵章守紀的。她是不想充當這樣的角色，落實這個處理決定，不管誰出面都會灰頭土臉的。不僅唐城主任沒有好臉色，整個腦外科誰都不會歡迎你。

文得君院長不同意及副院長的建議，這件事就由她來執行。同時文院長也提醒紀曉紅副院長，醫生、護士的教育要加強，不能為所欲為。

文院長提出了加強醫德醫風建設的三點意見：一、搞一場“醫德醫風”教育，把國家關於“醫德醫風’的法規講深講透，成為每位從業人員的基本遵循。這件事由師捷副院長負責落實，準備好了以後擇時進行；二、給每位醫生、護士和其他相關人員劃出紅線，任何人不可踐踏。醫護人員守規矩人民群眾才擁護。這件事還是由師捷副院長帶領紀檢科來落實；三、領導機關要蹲在基層，瞭解情況解決問題，不能高高在上，頤指氣使。紀曉紅副院長安排醫務科、護理部分別定時下到各科室，真正為基層服務。讓醫生、護士感覺領導就在身邊，有些事做起來就會有顧慮，不那麼肆無忌憚。

會議結束以後，紀曉紅副院長很糾結，到腦外科去宣佈醫院對唐城主任的處理意見，顯然不合適，她會被科室裡的醫生、護士用眼神轟出來，那樣就尷尬了。如果去宣佈立功受獎的事好說，這個事的確不是什麼好事。

叫唐城主任來辦公室，他肯定不來。而且有的是藉口，就說他在手術檯上，你還過去核實啊。紀副院長向來喜歡栽花，不喜歡栽刺，儘管她那張臭嘴栽了不少刺，但那