第114章 rid焦點討論法 (第1/4頁)

清晨的陽光柔和地照亮了會議室，金色的光線與室內溫暖的燈光交織在一起，營造出一種既舒適又充滿活力的氛圍。張小明站在會議室的中央，面對著一塊大大的白板，他那專注的眼神彷彿能穿透一切難題。他手中的馬克筆輕巧地旋轉著，顯示出他對接下來要進行的活動充滿了信心。

“各位，早上好！今天，我們不玩虛的，直接上乾貨！” 張小明的聲音充滿了激情，“我要帶大家領略一下傳說中的oRId焦點討論法，讓我們的會議不再是‘走過場’，而是真正的思維碰撞和心靈交流！”

隨著他的話音落下，會議室裡響起了一陣掌聲，團隊成員們互相交換著興奮的目光，顯然對於這種新穎的討論方法感到好奇。

就在張小明準備詳細講解oRId討論法的具體步驟時，會議室內的氣氛突然變得微妙起來。空氣中似乎有某種力量波動，緊接著，一圈圈光暈從天花板緩緩下降，匯聚成一個半透明的身影——那就是傳說中的學神。

學神的形態並不固定，它看起來更像是一個由智慧構成的靈魂體，手中那本泛著古銅色光澤的筆記本更是增添了幾分神秘感。學神微微一笑，嘴角上揚，那笑容中帶著些許頑皮。

“嘿，小夥伴們，看來小明已經迫不及待要展示他的新技能了。” 學神的聲音溫和而富有磁性，“oRId啊，可是個好東西，能讓你們的討論既有深度又不失溫度哦！”

張小明在白板上寫下“o-objective（客觀事實）”。

張小明站在會議室的中央，眼神裡閃爍著期待的光芒，他那件標誌性的藍色t恤今天似乎也比往常更顯得精神抖擻。他的手輕輕劃過白板上的字母“o”，彷彿在給這個字母施加某種魔力，讓它成為接下來討論的焦點。

“好，”他開口道，“既然我們要使用oRId模型來引導這次會議，那就讓我們從最基礎的部分做起——objective（客觀事實）。在這個階段，我們不加入任何個人的情感或判斷，僅僅是把上個月專案報告中的關鍵資訊擺出來。誰願意先來分享一下自己的觀察？”

李華，一個總是帶著微笑的技術骨幹，率先舉起了手。“我覺得，從數字上看，我們上個月的使用者增長率達到了15%，這是一個不錯的成績。”他說著，同時用手指在空中比劃出一個上升的趨勢線，彷彿這樣能讓大家更直觀地感受到增長的幅度。

“很好！”張小明鼓掌表示贊同，“還有其他方面的嗎？比如說，我們的活躍使用者數，或者是新功能上線後的反饋。”

這時，小劉站了起來，她的語氣中透露出一絲興奮：“對了，我還注意到，在新功能推出後的一週內，使用者的平均停留時間增加了大約20%。這說明使用者對我們新功能的興趣度很高。”

“沒錯，這些都是非常重要的客觀資料。”張小明點頭讚許，並將這些資訊一一記錄在白板上，每寫下一個點，他就用一種充滿儀式感的動作畫一個小圓圈，好像在為每一個貢獻的點子蓋上認可的印章。

學神的聲音在這時突然響起，它那無形的存在感就像是會議室裡的另一個成員，聲音清晰而富有磁性：“注意哦，你們現在做的就是讓所有的資訊都攤開在桌面上，就像是一場大掃除，先把所有的東西都清理出來，然後再決定哪些需要保留，哪些可以丟棄。”

張小明微微一笑，對著虛空的方向點了點頭，彷彿真的能看見那個不可見的導師一樣。“學神說得對，”他繼續說道，“現在，讓我們繼續深入挖掘。有沒有人注意到我們的流失率呢？或者是在使用者反饋中提到的任何問題？”

會議室裡陷入了短暫的沉默，大家都在思考著自己的觀察結果。突然，小王打破了沉寂：“我看到有些使用者反饋說，他們在使用新功能時遇到