第39章 工作效率高低 (第1/2頁)
因此其實陳曦工作室的員工的工作效率,比錦輝金融的更高,而且還高不少。
而錦輝金融完全是靠著超長的工作時間,來將比較低的工作效率拉上來。
也就是說靠著數量硬拉起來的。
所以別看錦輝金融整天節奏超快,看起來很忙的樣子。
看起來一會整出一個檔案,一會整出一個策劃案的。
實際上他們的工作效率並不高。
尤其是在一天的時間裡。
上午的時候,相對來說他們的員工的工作效率還能相對高一點。
但是時間越長,越到下午,越到晚上。
他們的工作效率就會越低。
然後還美其名曰的說因為活沒幹完所以要加班幹完在回家。
因為他們這一天裡,到了下午的時候其實已經用腦過度開始疲勞了。
在大腦疲勞並且情緒不好的情況下,繼續進行高強度快節奏的工作。
工作效率肯定是會降低不少。
到了那個時候,他們的大腦思維會產生僵化,腦子不轉筋的效果。
而陳曦工作室的員工,大概在這個時候。
大腦還處於熱身狀態,還在比較巔峰的狀態之中工作。
以至於有一個明顯的區別在於。
儘管錦輝金融的工作非常忙,事情非常多。
正常來說如果很忙事情很多的情況下。
人會覺得時間過得很快。
可能感覺還沒忙多少,就到了晚上下班了。
但是實際情況卻是,錦輝金融的人剛過了中午,就開始進入煎熬的狀態中。
會覺得時間怎麼這麼慢,什麼時候才能下班,活怎麼這麼多。
每天都在痛苦和被迫的狀態下工作,等待著下班。
硬是熬到下班。
相反。
正常來說事情比較少的時候,人可能會覺得時間過得比較慢。
但是然而陳曦工作室的員工。
卻是經常感覺還沒怎麼幹活呢,感覺才剛剛熱身完,正準備大幹特幹一場的時候。
結果突然發現,竟然到了下班時間了。
然後準備再加班幹一會的時候,。
公司的老闆卻衝過來催促你下班。
因此這就是陳曦工作室和錦輝金融的員工心理的明顯區別。
實際上如果把錦輝金融的一天的工作時長放到陳曦工作室身上。
假設錦輝金融一天十六個小時能夠幹100的工作量的話。
那麼陳曦工作室的員工,一天十六個小時,就能幹二百五十左右的工作量。
這個對比可是非常誇張的。
但是實際上還真就是這樣。
因為陳曦工作室的工作氛圍和工作環境很好,員工心無旁騖,並且心情也很好,自然工作效率就會很高。
而這一點,,其實大多數人都並不知道。
或者並沒有深刻的體會。
陳曦一開始也沒有這種體會。
直到後來公司開展了一段時間後。
他才發現其實這種環境下,員工的工作效率非常高。
而且一開始陳曦也以為會有偷懶耍滑的員工。
結果後來發現,根本沒人偷懶耍滑,反倒是都在很認真的工作。
甚至還主動加班。
就對工作認真這一點來說,陳曦工作室的員工甚至比錦輝金融的還高。
因此後來陳曦也就明白了這個道理。
只不過大多數的老闆根本不明白這個道理。
或者說就算他們明白了,他們也不會去做。
畢竟
↑返回頂部↑