第112章 歸來 (第1/2頁)

夏晴投遞的簡歷如石沉大海。

沒辦法，她只好重新修改了簡歷，改了模板，修飾了工作內容。

然後，繼續海投。

終於。

有幾家企業發來面試通知，夏晴看到了希望。

她開始面試那些中意的大企。

有著之前面試一些海投小私企的經驗，夏晴面試這些大企的時候勉勉強強，面試完心裡並沒有底。

因為小企業都是幾個相關的人以“提問-回答”的方式進行面試。

但是大企業流程多，筆試-面試-二面-錄取。一面的時候大多數都以結構化面試的形式，形式多種多樣。

夏晴不覺得自己表現得有多好，也不覺得有多差。

回來就是等通知了。

但是，好像比較遺憾，她一直沒有等來二面的通知。

一開始她以為大廠流程長，安排面試到篩選、通知，經過內部的流程會比較慢一點，所以三四天過去時她還當正常，一週過去時已經有些不夠淡定了，而再過了兩三天後，她意識到她可能被刷下來了。

她發資訊確認了一下。

果然是無緣了。

說實話，夏晴還是很中意上一世她工作過得這個單位，她一直想轉成內部編制而不是外部人力派遣。

可是天不遂人願。

說實話夏晴有些氣餒。

但還是沒有死心，她再繼續投簡歷，另外還有很多企業可以選，北京就這一點好，企業多就業機會也多。

企業可以挑選職工，職工也可以挑選企業。

想著今年不成就明年社招繼續。

生活總要繼續向前的。

工作還是要做，夏晴每天在公司忙忙碌碌。

售前技術聯合市場銷售，中標了一個很大的專案。

雖然中標金額多，但是總體專案體量大，公司內部評估是賠錢的。

但是，這個是售前跟了很久的一個標。

而且，從戰略角度考慮，拿下北京這邊的總部，其他全國各省各市的分部基本都要找他們公司籤合同。

因為資料介面要保持一致。

所以做了總部的平臺，各地分機構想要對接，資料共享。

為確保萬無一失，都是會主動找她們單位籤。

拿著這種戰略規劃，即使賠錢，公司還是決定簽署了合同。

結果也如當時所預估。

專案投入了大量人力物力建設定製化的平臺體系，沒有利潤，全是倒貼。

但是建成之後推廣開來，的確各地的銷售區陸陸續續有資料加工的合同要籤。

夏晴又開始忙了起來。

這次不是開發部門、不是產品部門，這次是資料部門。

常常有銷售區的電話、郵件、傳真，都是關於資料加工合同評審，審議單價，總價，標準。

然後，資料部門的專案合同多了起來。

然後，夏晴和蘇寧工作也漸漸多了起來。

可能是出於當初年會玩遊戲的革命友誼，夏晴和蘇寧這個年輕的部門主任處的關係很好。

合同評審順利、委派任務順利，結項驗收檔案存檔也順利。

夏晴挺愛做他們資料部門的評審的。

每次蘇寧無論是訊息還是郵件都恢復及時，有問題也不會壓著不推進工作，常常給她打電話溝通。

夏晴有時候想著，要是開發和產品那邊評審也這樣就好了。

那邊推進度推得很慢。

但工作就是這樣，不能事事順心如意，差不多就好。

結束一天工作得夏晴，在行路匆匆，擠擠挨挨得地鐵裡穿梭。